事业单位养老保险和企业养老保险有什么不同？
刚工作不久，三金这块全部是单位给交，自己不用负担，但不知道是事业养老保险还是企业养老保险，这二者有什么不同吗？我的单位性质为社会团体，既非企业也非事业单位。
1、过渡性养老金的计算时间：由于2014年10月之前，事业单位普遍没有个人交纳保险，建立个人账户，因此，过渡性养老金的计算时间就是从2014年10月之前。
2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
4、养老金计算不同：事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
5、发放方式不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放
扩展资料：
（一）享受按月领取的条件
应同时具备以下三个条件：
1、按规定缴纳养老费；
2、达到国家规定的退休年龄；
（1）正常退休年龄：男（干部和工人,下同）60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。
（2）特殊工种退休年龄：男55周岁,女45周岁。
（3）病退年龄：男50周岁,女45周岁。
（4）退职年龄：男不满50周岁,女不满45周岁。
（5）国企破产、关闭时的退休年龄：男55周岁,女干部50周岁,女工人45周岁。
（6）女干部失业后可改按女工人身份退休的年龄：50周岁。
3、达到规定的累计缴费年限：在1992年7月31日以前参加工作的,缴费年限累计满10年,1992年8月1日以后参加工作的,缴费年限累计满15年。
（二）养老保险待遇分类
养老保险待遇分为以下两类：
1、按月享受养老保险待遇（包括养老金、基本费）。
2、一次性享受养老保险（支取或转移）待遇。具体是：
（1）达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的本市户籍员工：个人帐户积累额一次性支付给本人,并从基本养老保险基金中支付一次性生活费。
一次性生活费支付标准：缴费年限每满一年支付一个月的退休时本市上年度城镇职工月平均工资。
（2）达到国家规定退休年龄但不满规定缴费年限的非本市户籍员工：个人帐户积累额全部退还本人或转回户籍所在地机构。
（3）退休前调出或辞工离开本市的员工：个人帐户积累额全部退还本人或转到户籍所在地社保机构。
（4）退休前出国或赴港、澳、台地区定居的员工：个人帐户积累额全部退还本人。
（5）员工因工伤残按月享受待遇的：个人帐户积累额在其达到国家规定退休年龄时退还本人。
（6）员工退休前非因工死亡或退休后死亡的,其供养的直系亲属享受：个人帐户剩余额、丧葬补助费、一次性抚恤金。
（三）养老金待遇的构成
养老金待遇由两大类构成：基本养老金：基础性养老金、个人帐户养老金、基本调节金、过渡性养老金。
（1）基础性养老金：按员工退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算。
（2）个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额的1/120计算。
（3）基本调节金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员,金额为138元。
（4）过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作的人员。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资
享受比例。
参考资料来源：百度百科-职工基本养老保险
1.养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
2.医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
3.工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
4.失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
5.生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。