高级人才找工作，除了猎头和熟人介绍。还能通过什么平台？

Question

如题所述

Answer 1

你选的这两个平台对于高级人才是比较有成效的渠道。
首先猎头公司可以在短时间内免费为企业推荐人才；即省时间针对性又强。
再次熟人介绍可以在上人际上帮助你拓展渠道。不过建议你这个熟人是做人力资源的，你可以多认识一些人力资源的朋友，这样效果更好。我是哈尔滨的人资，如果你在哈市这边我或许可以帮助你。

其次你可以关注一些专业性强的报刊或报纸，也可以在智联或前程上有针对性的发布你的简历。
最后祝你找到理想的工作。追问

我是家电行业的 做了这么久 肯定也是在家电行业待 智联还可以吧！3大综合型网站 唯一盈利的的 但是他们的猎头部也联系过我。 没什么效果。单钻家电行业，他们有点勉强。

追答

单纯的指着某一个渠道都是不行的，效果不一定明显。你可以综合着看。
查阅一下大体的网络招聘企业，报刊或杂志，看看是否有合适的平台，自己主动联系一下，也是可以的。
虽然咱们的经验比较丰富，但是在求职的路上还是要主动寻找机会。
站在企业的角度，人资招聘渠道也就是猎头，网络，现场招聘，报刊，熟人等。
所以多个渠道都关注一下，对你只会有利。

Answer 2

恩，可能流程不对，不过这样比较有效，，因为你做很久家电行业了，肯定有比较中意的公司，平时注意一下他们公司的招聘信息，，等合适岗位出来后，主动在网上搜该公司的电话，或人力或前台都可以，直接打过去沟通，自己推荐自己也是一个很有效的方法。我就是这样找到满意工作的，不等待，不坐以待毙，主动出击，加油啊！！

Answer 3

不知道你是哪类人才
查看打算工作的城市，大型企业，搜索公司网站或专业招聘网站，直接投简历或电话过去，追问

家电行业， 工作8年 研发制造到管理。5年管理经验 本科 现在任职 生产总监 。 广东 佛山

Answer 4

直接进那些大企业网站的招聘平台自荐

Answer 5

网站，杂志