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假设提前一个月提出离职,公司没有安排人员去交接工作,申请离职日期到了,是否可以办理离职手续?
如题所述
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推荐答案 2011-09-15
要出具书面的离职说明,这个月内工资啥的照发,然后时间到了,有没人交接工作,那是公司的事情。你可以要求公司办理离职手续。如果公司拖延一天,那就要按照原工资发一天工资。到时候你的跟他算,能协商解决最好协商,弄到劳动仲裁的话,你要先保留证据,如离职申请书,还有工资单,劳动合同之类的。仲裁时间很长的,结果是你如果是按照正常程序走的话,你肯定会赢官司,就是太费劲了。尽量协商解决。
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其他回答
第1个回答 2011-09-22
可以啊,只要你提前一个月提出离职申请,到了日期,不管公司有无安排人员交接,都跟你无关了。
第2个回答 2011-09-14
说到底还是要领导签字啊,不然人事怎么可能给你办呢。如果领导不签字,你自己主动不去上班还想领工资的话可能就要麻烦仲裁人员了。
第3个回答 2011-09-14
应该可以,但为防止别人故意刁难,一定留下证据!
第4个回答 2011-09-14
当然可以
相似回答
提前1个月提出辞职,公司未
招人来
交接工作
。预计
离职日期
已到我
可以
走...
答:
只要你按正常程序辞职,到期后是可以离职的
。至于公司没有招到人,不是你的问题,你可以同你的上司交接的。公司是没有理由扣你工资。
我主动要
离职
的
,提前一个月申请了
签了离职单,一个月期限
到了
又不想走...
答:
跟你的主管或者人力资源部门进行沟通,说明你的想法和原因,
看看是否有可能延长离职期限或者重新考虑你的决定
。如果你已经开始了离职流程,但是你的公司有特殊规定或者情况,你可以向相关部门咨询是否有其他选项。如果你已经找到了新的工作,并且你的新工作开始日期是在你原本的离职日期之后,你可以向你的主管...
申请离职
后
,公司没有安排交接
的人,应该怎么做呢?
答:
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我于
一个月
前通知了我的领导我要
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答:
你可能方法不当
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年终奖前一个月提出离职
不提前一个月离职后果
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提前一个月辞职不批怎么办
离职一定要一个月吗
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