44问答网
所有问题
和移动签合同的属于什么?是正式工吗?移动公司分正式,合同,和派遣吗?待遇怎么样呢?
去了都是做什么?如果是合同工会转正吗,去那工作好吗?跪谢,,
举报该问题
推荐答案 2011-08-25
通常移动公司的普通员工都是劳务派遣员工,原因是移动通信公司的正规编制有限,企业无法容纳那么庞大的人员存在。
目前不只是移动公司,联通和电信也是这样的用工方式,移动原来最高派遣年限是7年,据说最近有所调整。
移动公司都是正式的,不过企业员工大部分都是派遣的,待遇和正式员工有一定的差距,但是不会低于当地的最低工资标准且享受五险或更高待遇,年底有福利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/6YY63RVDY.html
其他回答
第1个回答 2011-08-25
前两个问题你应该问移动的HR,第三个问题楼上的已经答了,待遇和正式员工有一定的差距,但是不会低于当地的最低工资标准且享受五险或更高待遇,年底有福利。
第2个回答 2011-08-24
到一个单位去上班,你连合同工还是正式工都没弄清楚,怎么上班啊。
相似回答
移动正式工
是
什么
编制?
答:
移动正式工是属于企业编制
。移动公司是企业它的正式员工也就是企业编制人员。现在移动分为两种员工。分为合同制和派遣制,合同制就是你和移动签订的聘用合同,派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同,劳务公司派遣你到移动工作。企业员工的工资绩效是按照企业的效益好坏决定的,企业效益好工资就高,企业亏损或...
移动正式
员工
待遇怎么样?
答:
待遇不错呦
。中国移动作为我国三大运营商之一,可谓是我国电信行业的领军企业,拥有全球规模最大的网络体系及客户资源,其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业,中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六...
中国
移动
工资
待遇怎么样?
答:
外包员工,指的是和其他
公司签订
劳动
合同,
然后再派到
移动公司
工作的人员。听起来和劳务派遣的感觉很像,但是实际和劳务派遣有本质上的不同。劳务派遣是按照移动公司的要求招人,日常工作和
正式
员工没有什么区别。而外包则是移动将公司的部分工作分割出去,让其他公司完成,所以外包人员的招聘以及工资的发放都是由外包公司决定...
移动公司正式工和合同工的待遇
有
什么
区别啊?
答:
正式工有正式待遇,年休公假等,合同工属于劳务派遣
,一般发生劳务纠纷,只能和劳务公司解决问题,不享受公司正规待遇。CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation” ,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。
大家正在搜
直签是不是正式工
协议工和合同工的区别
用工合同一般签几年
用工劳动合同
短期工劳动合同
用工合同
用工合同一般签几年
相关问题
移动公司正式工和合同工的待遇有什么区别啊?
直接和移动签合同,是什么员工?
移动正式工 合同工 劳务工的区别
和地级市移动公司签订劳动合同是正式工吗
长春移动公司在营业厅工作工资待遇好吗,是和移动公司直接签合同...
与中国移动签合同是正式员工吗?合同是2年的,甲方盖得是“中国...
石家庄移动的合同工怎么样,是和移动内部签的,不是劳务派遣,两...