字节跳动方面回复机器之心说：根据自己的兴趣，马维英选择到清华大学从事人才培养和科研相关工作，他同时还会继续担任字节跳动技术顾问。
据多方消息确认，字节跳动副总裁、人工智能实验室主任马维英已宣布即将离职。他将赴清华大学智能产业研究院任职，加入正在筹备该产业院的原百度总裁张亚勤团队。
对此，字节跳动方面回复机器之心说：根据自己的兴趣，马维英选择到清华大学从事人才培养和科研相关工作，他同时还会继续担任字节跳动技术顾问。
马维英曾在世界级会议和学报上发表过数百篇论文，拥有一百多项技术专利，2010 年被评选为 ACM 杰出会员（ACM Distinguished Member），2011 年入选 IEEE Fellow。
扩展资料
2017 年马维英加入字节跳动
马维英 1990 年毕业于台湾国立清华大学电气工程系，1994 年和 1997 年分别获美国加州大学圣芭芭拉分校（UCSB）电气和计算机工程系硕士和博士学位。攻读博士学位期间，马维英负责开发的互联网图像检索系统 Netra 被认为是最具代表性的图像检索系统之一。
博士毕业至今，马维英一直活跃于业界的研究部门，先是在惠普实验室工作了四年，然后加入了有中国互联网「黄埔军校」之称的微软亚洲研究院，而且一待就是 16 年。2017 年，时任微软亚洲研究院常务副院长的马维英加入了字节跳动。
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第1个回答 2020-10-12
首先从离职的流程上来说，当你确定离职意向后，一般先需要跟关系最密切的直属领导进行沟通，透露出你离职的意向。
事实上当你表达出离职想法的时候，对方一般会对你提出挽留或询问你提出离职的原因和想法。
这是一个深度沟通和谈话的机会，在这个谈话里，需要表达的清楚的信息点是：
（1） 离职是出于什么层面的考虑（主要从个人发展和需求出发，肯定公司价值，只是自己有新的规划）
（2） 对于自己的工作，你有合适的人选可以进行交接，保证公司的运作不受到影响。
（3） 个人对公司没什么不满意，感谢公司和领导这段时间的培养和信任。
这次谈话是一次非正式多深度谈话，有理有节的表明你的态度，获得他的理解即可。
……………………………………………………………………………………………………
从工作角度来说，你需要对工作进行妥善的交接。
这包括四个方面：
（1） 把工作进行梳理和模块化，交接到下一位同事手中。
（2） 妥善处理手中进行的项目，尤其是收尾的工作自己要处理完毕。
（3） 对公司的文件进行打包，交接完毕后删除自己设备中的所有公司相关资料。
（4） 交接完毕后，以邮件的方式发送交接清单，和交接人确认无遗漏信息。
离职前的交接是你在公司身为职场人的最后一项工作，这项工作和所有其他工作一样，都应当认认真真完成。
……………………………………………………………………………………………………
从人情角度来说，你需要妥善处理好同事关系。
一般离职的时候都会建议请领导和部门同事一起吃顿饭，表达一下自己对大家在这段时间对自己的包容、支持和帮助。
事实上，很多人在跳槽离开老东家后依然在同一行业工作，原同事或多或少都有些契机会继续打交道。
离职并不是结束，老东家的同事依然是非常有效的“职场人脉。”
对于有矛盾的人，借这个机会好好沟通，化解矛盾，该道歉的道歉，该和解的和解。
对于有恩于自己的人，应当有这样一个契机向对方表达谢意。
对于和自己感情不错的同事，以后也可以继续做朋友，要释放友善的信号给对方，不要把这段感情在这里终结。
……………………………………………………………………………………………………
最后，配合人事部、财务部、行政部等各部门的工作，按照流程离职。
对老东家表示感谢。
干干净净的来，坦坦荡荡的走。好的坏的，都留在过去，离职既是结束，也是新开始。
事实上当你表达出离职想法的时候，对方一般会对你提出挽留或询问你提出离职的原因和想法。
这是一个深度沟通和谈话的机会，在这个谈话里，需要表达的清楚的信息点是：
（1） 离职是出于什么层面的考虑（主要从个人发展和需求出发，肯定公司价值，只是自己有新的规划）
（2） 对于自己的工作，你有合适的人选可以进行交接，保证公司的运作不受到影响。
（3） 个人对公司没什么不满意，感谢公司和领导这段时间的培养和信任。
这次谈话是一次非正式多深度谈话，有理有节的表明你的态度，获得他的理解即可。
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从工作角度来说，你需要对工作进行妥善的交接。
这包括四个方面：
（1） 把工作进行梳理和模块化，交接到下一位同事手中。
（2） 妥善处理手中进行的项目，尤其是收尾的工作自己要处理完毕。
（3） 对公司的文件进行打包，交接完毕后删除自己设备中的所有公司相关资料。
（4） 交接完毕后，以邮件的方式发送交接清单，和交接人确认无遗漏信息。
离职前的交接是你在公司身为职场人的最后一项工作，这项工作和所有其他工作一样，都应当认认真真完成。
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从人情角度来说，你需要妥善处理好同事关系。
一般离职的时候都会建议请领导和部门同事一起吃顿饭，表达一下自己对大家在这段时间对自己的包容、支持和帮助。
事实上，很多人在跳槽离开老东家后依然在同一行业工作，原同事或多或少都有些契机会继续打交道。
离职并不是结束，老东家的同事依然是非常有效的“职场人脉。”
对于有矛盾的人，借这个机会好好沟通，化解矛盾，该道歉的道歉，该和解的和解。
对于有恩于自己的人，应当有这样一个契机向对方表达谢意。
对于和自己感情不错的同事，以后也可以继续做朋友，要释放友善的信号给对方，不要把这段感情在这里终结。
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最后，配合人事部、财务部、行政部等各部门的工作，按照流程离职。
对老东家表示感谢。
干干净净的来，坦坦荡荡的走。好的坏的，都留在过去，离职既是结束，也是新开始。
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