去面试的时候面试官说你的学历不符合公司要求怎么办？

Question

这家公司我总共去了三次，第一次是初试，公司的情况自己也有去了解，觉得是一家很不错的企业，公司大概50人左右，初试是由公司行政人员面试的，过了几天公司又打电话给我，叫我去复试，说是部门经理的面试，我又去了，自我感觉良好，过了两天公司又给我打电话，又叫我去面试，这回见到的应该就是老总了，自我感觉良好，谈了将近有五十分钟左右，最后老总说了一句你的学历不符合我公司要求，大家说说，这时候我该怎么办，怎么回答比较好

Answer 1

想知道你是什么学历呢？其实通常是见的越多，当然可能就越大，但是明显到了最后老板虽说和你谈了这么久，最后一句话是对你的部分满意，其实学历是一个，还有一个原因，就是你的回复也许他不是全满意，第二，你还不能确定对方是不是老总，
要求学历高，技术是有，你面试的是什么职位呢，你也没有说？
其实如果遇到这样的问题，回答的太直接对方也是不会满意，甚至更不会要你上班，
你能说的有以下：
第一，我在参考本科的考试？这个他是管不了吧，考不考是你的事情，告诉他，你有这个上进心，没有直接回答你的学历？
2、虽说我没有高学历，但我会用我的自信和努力去弥补我的不足，学历是只是过去，做好现在才是关键。（直接，和自己的倾向）
3、谢谢你，我虽说没有高学历，但我相信的能力一定在贵公司有一个更好的发展？（缓冲式的，可以让对方有一个思考！）

Answer 2

学历不合要求的话，HR是不会给你初试机会的吧，一般简历关就把硬件上不合要求的人刷掉了。
初试一般是HR部门的人在做，了解大概情况，确认简历信息真实可靠。
然后复试，或者技术面，是考察专业知识比较多，由各部门专业人员来做。
再有三面的话就是考察个人性格、表达、沟通之类的，看看你这个人整体感觉怎么样。
到了三面才拿学历说事，只是一个拒绝的借口吧。

Answer 3

学历不是衡量一个人综合素质的唯一标准，我虽然没有那个本子，但是具有与您所要求的学历同等水平的知识能力和行为能力，希望您给我一个机会，我会让您看到我的价值！

Answer 4

学历低就提升一下自己的学历
毕竟如今社会
学历高
工作选择机会多
学历还是比较重要的
希望回答能够帮助到你
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