我不签订五险一金，可以要求工资高点么？

Question

要跟公司签订劳动合同了，公司给的工资是1800，扣除五险一金后只能拿到1400，但是我妈帮我买了，我可以要求公司给我开2000的工资么，我不要公司帮我买，这样也为公司省了钱阿
就算我出了事，我也不会高公司啊，我有保险啊，在当地社保所能查询得到啊，就是没有公积金，我可以只签公积金吗？
就是在我妈单位里挂着个下岗职工的头衔，保险什么的由我妈单位出钱。
我生怕因为这事公司不跟我签合同啊。。

Answer 1

不可以，你与公司签订劳动合同后，公司必须给你缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金)。这个是法律规定的，公司不但是在给你个人缴纳也是在尽社会义务。以生育保险为例，公司你每一个员工缴生育保险，但只有女员工才能领生育保险费，但如果公司认为男员工用不着就不缴纳，你认为可以么。
总而言之，五险一金是强制性的保险，心须缴纳，单位不缴是要担责的。
这个实际上也不是没得商量，你与你们公司人力资源部商量一下，看看可以与否。

Answer 2

不合法的。
《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》都规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。无论是劳动者自愿还是劳动者与用人单位双方约定不参加，这都是违反法律强制性规定的，是无效的。
《劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险费征缴暂行条例》
第十二条
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。
第十三条
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

Answer 3

原则上可以，但是没有企业会冒这个风险。因为和你签订劳动合同，把保险发给你个人，公司会冒着被劳动部门稽查、处罚的风险。如果你离之后到劳动部门举报公司，公司的风险就转为现实了，你想想，公司会这样做吗。

Answer 4

当然不可以，如果你有天出了事公司就可以少赔偿，如果你没有签出事了那就全部该公司赔偿 而且公司还造成了犯罪，现在的劳动法规定公司必须要为员工买保险

Answer 5

对不起 不行。