在水果店上班3个月 突然被辞退又没签劳动合同 我能向他要经济赔偿吗？

Question

在水果店上班3个月 突然被辞退我可以索赔工资吗?当时面试的时候说试用期一个月 我已经过了试用期了 这个3个月中我有过一次辞职 但老板问我能不留下来不要走我就留下来了 直到昨晚的3月23号晚上店突然发微信给我说老板叫我不用去上班了 觉得我我不合适这工作 我问她如果我不合适这个工作当初我辞职为什么叫我留下来 过完年还叫我下来上班 他没回我信息 他现在是招到人就把我踢走 感觉被他利用了但我也没同他签劳动合同 我可以向他要经济赔偿吗？

Answer 1

你好，根据你的描述，首先要看你所上班的水果店是个体户还是公司性质，如果是个体户，虽然劳动合同法也明确规定，个体户同样适用劳动合同法，但是现实生活中，如果个体户都要适用劳动合同法，那么很多个体户就无法生存下去了，所以法院在处理时，对个体户不会要求那么严格，一般情况下，只要不是欠付工资，对于其他的一些请求法院一般不支持。如果是公司，那就是另一个性质了，需要严格按照劳动合同法的规定执行。

Answer 2

可以的，您可以索要因没签合同导致四个月的工资补偿，以及被辞退的经济赔偿金。
但直接索要老板大概率不会给，建议直接进行劳动仲裁

Answer 3

据你说的情况，没有签订劳动合同，向他们要经济补偿的可能性不大，你提出的要求，必须要有相关的依据和证据，没有这些就无从谈起

Answer 4

不可以三冃时间太短了，在说合同也没签本来就属于临日工，所以没有经济赔偿