第1个回答 2019-02-27
做到“低调做人、高调做事”
其实就是做到:
“领导因为某件事而知道你这个人怎么样,而不是看到你这个人而认为你做事怎么样”
虽然两种情况都可以引导向好跟坏两种结果,但是区别很大
因为你可能没办法控制每个人对你这个人本身的直接感觉和印象
但是你可以控制你所做的事情给人留下的感觉和印象
与其吃力不讨好地去分别搞好跟每个人的关系(比如高调地嘘寒问暖称兄道弟)
不如踏踏实实把自己份内事儿做得干净漂亮,顺带还给领导同事脸上贴贴金增增光,绝对是事半功倍的选择(比如把单位业务做好,搞好了单位风评,领导面上有光看好你等)本回答被提问者采纳