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教师招聘考试面试怎么考?
面试的试讲和说课有什么区别呀,哪个考察的频率大一些?
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推荐答案 2020-02-13
(1)试讲如何出彩
注重导入,让你的导入丰富多彩,引人入胜。
语言要做到抑扬顿挫,充满感情。
教学流程必须完整,从导入到作业,从提问到请坐,板书等缺一不可。
小细节如,虽然没有学生,但模拟授课时就要做到全面照顾。提问时要关注到偏僻角落的学生,关注到靠窗的学生。提问完毕要给予评价,并请学生坐下。
(2)说课如何出彩
说课几部分必须完整
说课语言十分重要,表达要思路清晰,语言要抑扬顿挫
(3)结构性问答如何出彩
思路,思路,思路最为重要
针对性必须强,直指问题,一针见血。
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其他回答
第1个回答 2020-02-08
教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力,所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式,可能是选择其中的某一种,也可能是某两种甚至三种。
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第2个回答 2020-10-21
教师招聘面试形式:采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
教师招聘考试的面试可以分为两部分:一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。
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