产假休完辞职 单位要求补还五险一金和工资钱

Question

如题所述

Answer 1

产假:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担，是不合法的哦，您可以先通过公司工会先和公司进行沟通，如果实在不行就到劳动局申请免费劳动仲裁哈，在哺乳期公司不能轻易解除劳动合同的哈，希望对你有所帮助。

Answer 2

你好：
是不需要补的。如果和单位协商不下来，你去当地劳动局投诉就行，一投一个准。
法律上规定，在产假期间单位是要正常缴纳五险一金和基本工资的。