昨天去公务员面试，没准备，裸考了，结果70多分，是不是准备当炮灰了？

Question

请实话实说，O(∩_∩)O谢谢！和我一起面试的其他人笔试成绩都差不多，就差零点几。

Answer 1

结果70多分，属于刚及格的范畴，基本没有希望了，所以面试一定要掌握一些技巧。注意避重就轻，在说自己优点的时候，可以稍微的夸大一点自己的有点，再说自己的缺点的时候就要注意了，不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。

（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；    

（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；    

（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

（4）可能在工作效率上，我会比不过现在的老员工，但是我学习能力比较强，能在短时间内快速掌握一项技能。

注意事项：

1、在回答面试官问题前，一定要搞清楚面试官的本意是什么。一般我们可以从问题的提及时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受能力和诚实度。

2、面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

Answer 2

1、现在裸考的人很多，但是真正能上的人少之又少，炮灰这个就不言而喻了！
2、国家公务员面试已经正式进入专业专项时代，盲目裸考后果可想而知，考生们必须针对自己报考部门进行深入了解，“全副武装”进考场。 冬季来了，为面试上一道御寒的保险。 在千军万马过独木桥，最终才获得面试资格后，一些机灵者，开始学聪明了，不观望，不迟疑，开始了提早准备。在寒冷的冬季参加面试，不妨给自己加件衣服，为想要“裸装”上阵的你上一道御寒的保险，提早准备。成功只青睐那些有准备的人，面试高分，非一蹴而就，“裸考”必然落人窠臼。 有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”。 专家发现很多参加公务员面试的考生，对自己未来的规划不是很清晰，考公务员也是跟风，或是为了图稳定。大部分考生存在对公务员具体做什么一无所知，对自己所报考的职位更是盲目，但是其自信心却无比坚定——拥有黑洞般的自信，尽管不知道这黑洞般的自信来自哪里。“我就是牛，为什么牛我不知道”，这类人就是公务员面试场中典型的“两盲一定”考生。 在公务员面试时，我们固然要自信，然而这来自黑洞般的自信是要不得的。获得面试资格后，要好好的思考下自己未来的职业规划了，只有把这些想清楚，你才能知道即将从事的公务员工作的性质，也才能知道面试考官想要考查你的具体能力是什么。 面试没有“宝典”，专业专项才是制胜王道。 面试一向是垂青有准备的人的，你可以没准备好，对面试官而言，你也许永远不可能准备好。但是不能没有任何装备，裸装上阵无异自戕。 某个著名的求职节目中有一句经典的面试名言：“没有任何人有能力规划别人的人生，也没有绝对的面试高手。这个世界上只有实用的格斗技巧，没有一统江湖的武功秘籍。所谓的面试高手都是失败者，要不怎么会那么有经验？要知道，只有太监才能练成葵花宝典。” 其实这句话也暗示我们，任何收获，任何面试高手都是经过千锤百炼和准备才能修炼而成的，因此只有认识自己，了解公务员面试规则，追随面试专业专项的大趋势准备武装上阵才是王道。 千锤百炼，彰显面试风采！ 公务员面试由刚开始的考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、言语表达能力、应变能力、求职动机与拟任职位匹配性以及举止仪表等，一些部门也增加了获取信息能力，服务意识与技巧等新的测查要素，因此公务员面试也是随着时代的变化不断追求时代感与创新的，开始追求专业专项策略来真正的测查考生与考生之间的差距。 专家建议准备参加公务员面试的考生要紧跟时代的步伐，千锤百炼；还要紧跟面试变革的步伐，千锤百炼；要提早了解面试的最新趋势以及测评要素的细微变化，通过积累面试素材、掌握当下热点、了解面试理论知识，全面掌握报考部门近期的大事小情以及所需人才类型。最为重要的是要不厌其烦的多次模拟公务员面试的现场来练习，从而获得面试高分。只有通过日积月累、千锤百炼，方能驰骋面试战场，从容淡定的彰显自己的风采，不做面试“out”者，从而成为笑到最后的王者。本回答被网友采纳

Answer 3

您好，华图教育为您服务。

公务员面试：

不同职位考官们给的分数出入很大。相同的职位如果人数不多的话，只由一个面试小组进行面试，相差也不会太大。相同职位如果面试人数多，就会采取由多个面试小组分别进行，打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。公务员考试面试实行的是综合各面试小组各考生的平均分，再乘以一个系数，即得出考生的最后面试分。目前，这种方法还是比较合理公正的。面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。

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Answer 4

不同职位考官们给的分数出入很大。相同的职位如果人数不多的话，只由一个面试小组进行面试，相差也不会太大。相同职位如果面试人数多，就会采取由多个面试小组分别进行，打出来的分数会有一定的差别。有的面试组打得偏高偏低都是正常的。公务员考试面试实行的是综合各面试小组各考生的平均分，再乘以一个系数，即得出考生的最后面试分。目前，这种方法还是比较合理公正的。面试的分数一般在70至87分之间。有时主考官会在面试全部结束后，召集该职位的考生当场宣读面试分。但总分要过几天才能公布。
我觉得。。。准备下一次吧。追问

你给我想得一样

追答

加油，再有一个半月各地的省考也要开始了，好好准备，相信你能成功的！

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Answer 5

差不多炮灰了吧。
70多分太低了。
看你同组的分是不是都是比别的组低。
可能你的那组都是70分起。80以上的一两个。
真心底。
有的一个组最低的都是80多分的。
看造化了。
当考官的，打70分起的还是比较好分段的。
好的坏的能有10多分的档次分段。
因为打90分以上的是要上报的。
80分起评就不好评了。
好的坏的差不到5分，分不出档次。
70和80的意义你一定懂。追问

秒懂

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