实习生在未满实习期如果要辞职,要经过实习老师的同意吗?跪求哪位懂劳动法的好人帮我分析下情况罗

Question

我和我同学一起以实习生的名义来佛山一个公司打暑假工，现在大家都想走啦，但是之前我们与公司签了一份合同，期限还未满。也就是因为顾及这个，所以实习老师要我们交200元的中介费（来之前时他就没有和我们提过中介费）他暗示如果不交的话，就不能正常离职，（人事部不批）也就意味着我们得不到下个月的工资。一开始我有个同学在老师未来之前交了辞呈，批了，在老师来了之后递辞呈的都被退回来了。但是我们是不想交了200的中介费，我想问的是实习生（PS：其实我们也不是他学校的学生，而是别校的暑假工）在未满实习期如果要辞职,要经过实习老师的同意吗?难道没有经过老师同意就不能够正常辞职吗？？

Answer 1

无需实习老师同意。
因为实习合同一般只涉及两方：用人单位和雇员，期限未满造成的违约冲突只存在于这两方之间，如果您没有和实习老师签订合同，那么他的口头所谓离职不批并不具有法律效力，因而而他收取的的中介费也是违法的。
置于人事部在你们实习老师处是否得到了好处，我们不得而知。但只要此实习老师不会对您将来的学习生涯造成威胁，我建议您应当就此据理力争，维护您的合法权益。

Answer 2

你这个情况是不需要经过实习老师同意的，你能否离职跟他没有任何关系，只跟你所在公司有关
两个方法不花200块走人
1，递交离职申请，满一个月可以直接走人，但你是暑期工，我想你现在肯定还是在试用期（合同上注明的试用时间），那你提前1天打个书面的离职申请就OK了，直接找你的主管
2，公司谁不同意你走的，你先去找他协商，协商不成，那就捣乱吧，折腾死他。一般公司绝对不会强制扣留某人，即使不让你走也只会通过协商的手段本回答被提问者采纳

Answer 3

你是实习生，还是在校学生，属特殊劳动关系，协议上如没有提起中介费，可以不交，协议上没有约定的话，可以正常辞职。

Answer 4

不需要的

Answer 5

能