日本的研修生只能寻求法律援助，但日本律师收费是比较高昂，求助一些助于中日志愿者协会，为研修生们免费提供了法律咨询。
另外在由于存在克扣工资、劳动时间过长等有损外国工人权益的问题，日本的外国人技能实习生制度一直饱受诟病。为此，日本政府确定了一项旨在维护外国技能实习生权益的法案。
并将在本期国会上提出。该法案提议由政府设立一个新的机构，对雇佣外国技能实习生的企业和团体进行指导和监督，同时也为外国技能实习生提供咨询服务，为更换实习企业提供帮助。
扩展资料：
日本中国研修生维修成功案例
2010年，曾经在日本熊本县天草市某缝纫工厂的四名中国女研修生在日本律师和当地声援团体的协力帮助下，成功维权，得到了人员引进单位和用人单位支付的赔偿金。维权胜诉不仅有中国研修生的坚持不懈，还有日本声援团体没有间断的支援，更重要的就是最后在法庭上帮助研修生打赢官司的日本律师团。
中国研修生也从就职的天草市缝纫工厂和负责引进劳动人员的劳动组合处获得了共计440万日元的赔偿金。
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第1个回答 2017-09-06
最有效也是最好的办法就是协助她们向日本驻当地使领馆反映情况，并向使领馆工作人员提供准确的联系方式。
第2个回答 2017-09-06
既然没有人生自由就没法找日本政府了，联系当时出国的劳务公司，看能不能解决。如果中国劳务公司还是不能解决的话，就可能是劳务公司跟日本会社联系，合伙压榨研修生的。可以让国内的家人起诉。
第3个回答 2011-08-14
你在日本的中介公司是哪个？最好公司由政府背景，因为如果不是正规公司，维权起来会有些困难。
第4个回答 2011-08-14
在日本中国人很受歧视，找当地的法律部门估计不会起到作用，找大使馆试试吧，不知道这帮孙子干不干人事！！如果大使馆不干人事那么不管你是妹子还是兄弟，忍忍吧，学业结束赶紧回家吧，或者到欧美国家去留学！！至少不会像日本人对待中国人一样！！！
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