第1个回答 2011-08-15
1、养老保险。是一种强制保险,用人单位必须为员工交纳,负担办法是用人单位和个人共同负担,个人负担部分的比例冲高不得超过职工个人缴费工资的8%;
2、失业保险。同样具有强制性,用人单位和个人共同负担,个人按本人工资的1%缴纳失业保险;
3、基本医疗保险。实行属地管理,由用人单位和个人共同负担,实行社会统筹和个人账户相结合,职工缴费离一般为本人工资收入的2%;
4、工伤保险。个人不用负担,由用人单位负担;
5、生育保险。由用人单位缴纳,个人不负担。
6、一金指的住房公积金,每个地方不同,要看各地的行政法规,以北京为例,单位和个人都是工资的7%。
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