毕业证已拿到,就业协议的问题

Question

已经拿到毕业证.就业协议还没有交,还在我手里.我现在还没找到工作.不知道就业协议具体是干什么用的,不交给学校可以吗?

Answer 1

1、我毕业了拿毕业证之后，就业协议书还有用么。

【有用，《三方协议》实际上是企业与应届毕业生双方达成录用意向、明确权责，经学校（教育部门）审核见证的，正式就业前的意向协议。“...《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。”】

2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。

【凭就业协议、报道证在正规公司报道后，以上材料将存入你的人事档案，作为就业开始的依据。这里所说的工龄不是你实际的工作年限，而是通过档案&保险关系综合反映出的工作年限（原来单位就有这样的例子，某位老大27岁、官至高级经理、人事档案里的身份还是“学生”...-_-|||），不符合的工作时间段不能计入、或认定起来很麻烦。
不是国企也没关系，私企外企等也会委托人才中心之类的机构代理存档，只要录用手续正规办理，就和国企没区别。】

3、如果不签协议，我的档案会被派遣到哪里，还有派遣证么？

【不签协议没有派遣证，人事档案&户籍关系将转回生源地的教委档案中心和户籍地。原则上学校可以负责保管档案&户籍2年、期间可以随时签协议+开派遣证，不过实践起来学校为了就业率...往往不会照章办事。】

4、学校说签协议之后，档案打到生源地人事局，保存2年后，打到户口所在地人才市场，然后开始计算工龄，是这样么？那如果我不签就业协议是不是我的工龄就无法计算？

【是的，所谓的两年就是毕业生未能在应届落实工作、2年内仍可以按照大学生就业的途径签协议&开派遣证。两年后就变成普通的“社会青年”，转到公共的人才中心代为存档，可以由人才中心认定工龄（存档代理费都交了，工龄就好说了...）】

希望明白这方便面的人能给予，正确详细的回答，不胜感激。。。
5、国企单位一下我签不到，那我现在该怎么办？是回家找个私人单位签，然后把档案打到人才市场，说这样就可以计算自己的工龄了。还是干脆不签了，不签了还有工龄这说法么？

【可以找个私企签，办理录用手续，然后档案由单位存入人才中心/市场、工龄开始计算。不签的话没有工龄，学生身份（2年内）就业原则上必须有派遣证。】

问题补充：我很关心工龄问题，因为我所在的地区很有可能招工，去国有大型企业上班，我家那边现在好象有政策就是可以接父母的班。都是石油系统的，中国石油...

【没写完？不过应该是对提问动机的补充吧，祝就业顺利：）】

Answer 2

毕业生拿到毕业证之后，就不需要理会就业协议了。
就业协议书在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。只要是毕业生拿到了毕业证书之后，就业协议书的作用就不再了。毕业生通过毕业证书找工作就可以了。
毕业生在拿到毕业证书之后，找到正式的工作了需要与工作单位签订劳动合同，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
就业协议是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
如果是毕业生已经找到了工作单位，那么在拿到毕业证之后就可以和单位签订正式的合同了。如果是处于待就业状态，那么毕业生在找到工作单位之后直接签订劳动合同就可以了。

Answer 3

不知道你们的就业协议是不是和我们的一样，我们的就业协议是毕业的时候拿在自己手里的，等到找到工作单位后，再把就业协议交给用人单位一份，自己留一份，学校好像也要留存一份，一共三份，用人单位在和你签订劳动合同，估计你要给学校留一份，备案用的

Answer 4

可以 交学校的得意义就是让学校统计就业率