我是电信的装维人员 之前是被甲公司招聘去的 后来干了几个月公司一直没给签合同 然后我就辞职回家了 后来过了一个月我到另一家同行乙公司上班被甲公司知道了 甲公司以“认为我是他公司培养出来的”为由就去装维中心阻碍我在乙公司工作 由于同行之间形成“潜规则”(前公司不放手 下一家公司合同就不会生效) 因为这个潜规则 我成了炮灰 现在进退两难 失去了这份工作
我想问甲公司这种做法和电信的这种潜规则合法吗?具体怎么做?有什么办法可以让我继续这份工作呢
如果告到法院 我是不是不能在这个行业混了?
已经和乙公司签订合同 但是也因为这个原因 乙公司说不能生效 乙公司做法合法吗?
我没和甲公司签合同 也存在这种潜规则吗?
走什么法律途径 具体怎么办
追答这个问题,牵涉到个人利益,弄不好于人于己都不利、也很尴尬。
我不是学法的,建议你找认识的,或者德才兼备的律师去详细咨询。他会给你许多专业的帮助的,让你有的放矢,少走弯路!
祝你成功!