年度员工内部培训计划书怎么写？ 急~

Question

我们是一家建设项目管理公司 现在要写份员工内部培训计划书 分为新员工 老员工 包含要点：按岗位、有计划、专题、座谈、课程设置、预算等。目前先要写个框架出来 具体内容可以晚点添加 可是我没写过这东西 不知道框架该怎么写 拜托大家帮帮忙 很急。。。

Answer 1

我觉得你描述得很清楚啊，年度员工培训计划，时间上按月度或者季度进行，培训对象上按不同岗位进行，不同岗位的业务重点是不一样的，为每个岗位指定不同的学习内容，学习内容有业务部分和公共理论应知必会部分，专题或者座谈可以每个季度安排一次，指定领导轮流主持或从外面聘请相关专业人员来授课，框架出来以后预算也就很清楚了。先写个大概拿给你的上级去看，然后不合适的地方再修改，反复几次一个优秀的培训计划就出来了。