第1个回答 2013-03-10
Employment
Pass
(就业准证)
合格标准
P
Pass
–
要求申请人有认可的学位、专业资格或专业技术，找到的是专业的或者管理级的高层职位，薪水要求如下：
(1)
P1:
P1申请人的基本月薪(basic
salary)
要超过7000新币。（基本月薪(basic
salary)不包含加班费、奖金及以其他各种补助。）
(2)
P2:
P2申请人的基本月薪要求是3500-7000新币。
Q1
Pass
-申请人的基本月薪要求是2500以上，有认可的学位、专业资格或专业技术。
S
Pass
–
新出的就业准证，从2004年7月1日起开始取代了原来的Q2
Pass.
申请人的基本月薪要求是1800以上。用打分制来评估申请人，综合考虑多重标准，包括月薪、教育水平、技能、工作类型和工作经验。雇主要为每一位持有S
Pass的雇员交纳每个月50新币的税，每家公司的S
Pass持有人的比例不能超过全体员工的5%。
申请
要求的文件：Form
8
（详细情况及表格扫描等我有空再来补充）
申请文件交到MOM
Building，具体地址如下：
Work
Pass
Division,
Ministry
of
Manpower,
18
Havelock
Road,
Singapore
059764
处理时间：从收到申请材料之日起三个星期，可能会更短。结果直接寄给雇主。
批准
申请被批准后，会收到一封批准信(approval
letter)。对EP来说，这封信的有效期是6个月，在申请EP期间，会给一个月的temporary
EP。对SP来说，有效期是3个月，在申请成功SP、雇主支付每个月50元的税之前，申请人不允许接受临时的雇用。
有效期
第一次申请到的EP/SP的有效期最多2年，以后每次更新的有效期最多3年。
收到批准信后要交的材料
（批准信上应该写得很清楚，暂时就不写了）
其他：变更雇主、职称的变更、公司名称的变更、公司地址的变更、申请人地址的变动、护照的变更等等，就不具体说了。有遇到这种情况的童鞋问，我再说。
持有EP/SP的人可申请的DP或LT
social
visit
pass
P
Pass持有人：可申请DP
(Dependant’s
Pass)
和Long-term
Social
Visit
Pass。
Q1
Pass持有人：可申请DP
(Dependant’s
Pass),
不可申请Long-term
Social
Visit
Pass。
S
Pass持有人：如果基本月薪超过2500新币，可申请DP
(Dependant’s
Pass),
不可申请Long-term
Social
Visit
Pass。