辞职了 但我给老板说了 老板答应了他说要到十五号 我也说了可以 第二天我没去上班就打电话打电话来
辞职了 但我给老板说了 老板答应了他说要到十五号 我也说了可以 第二天我没去上班就打电话打电话来我不来打旷工 就打旷工 我应为其他事没有去 我一没给他说原因 就这样到第三天 :打电话给我说你辞职我给你说好了 要到十五号 你这昨天今天不来 你想来就来呀 不想来就不来呀 还说打旷工（我没有签合同书 ） 那这样算下来我不就亏大了 但我真的不知道要怎么维护自己的利益了 请给我点建议 谢谢
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å¯å¯😊 谢谢
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第1个回答 2016-05-10
证据呢？
如果你有对自己有利的证据就行，必然电话录音，或者现场证明人，去劳动仲裁或法院起诉都可以。
没有证据，那就是吃亏。追答
如果你有对自己有利的证据就行，必然电话录音，或者现场证明人，去劳动仲裁或法院起诉都可以。
没有证据，那就是吃亏。追答
比如电话录音
追问都没有
好吧我自己就吃哑巴亏吧
谢谢你给的建议
第2个回答 2016-05-10
是这样的啊，那是公司规定。你自己又不请假
第3个回答 2016-05-10
你有权维护吗？
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