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怎么和领导谈涨工资的问题?
如题所述
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推荐答案 2014-07-14
可以从三个方面来说,口头书面都行:
1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例。一般来讲,老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。
2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。因为老板喜欢为有能力的员工多出钱。
3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两方面都不如自己的实例,但不能点名。通过比较说出适当的加薪幅度。
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其他回答
第1个回答 2014-07-13
对公司有贡献,有原因,要自信
第2个回答 2014-07-13
谈过,最有他的领导。身己得更自信,有分寸,要有原因。
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怎样和领导谈涨工资
答:
1、工作认真负责,拿出工作成绩:既然想让
老板加工资
,就要有自己的
谈加工资的
筹码,那就是工作成绩,所以在谈加工资之前,一定要把工作做出一点成绩再说。2、得到老板的赏识:想要加薪成工,不仅自己工作要有成绩,还要得到老板的赏识,要让知道确实对工作很上心,创造了效益,这样谈起加工资才会有希望。
涨工资怎么跟领导说
答:
涨工资
跟领导说
的方法就是开门见山、借助别人、见机行事等。1、开门见山:可以跟领导直接面对面的
谈加工资的
事情,但是最好要打报告,以及加多少工资自己心里要有底。另外检验一下自己的工作能力,回顾一下自己是否有出错的地方,若是没有,可以直接说。2、借助别人:还可以借助别人帮助自己
提涨工资
...
怎么和老板谈涨工资的
事?
答:
想要
和领导谈
升职
加薪的
事,首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。在认同中表达对公司和领导的感谢,感谢领导的栽培,让领导先有一个好印象,以便开始后续的谈话。这里需要注意的一点是,要循序渐进,不要表现得过度谄媚,这样只会适得其反,让领导觉得你所说的是“糖衣炮...
怎样跟老板提涨
薪
答:
4、在领导表扬时学会得寸进尺。有时候由于工作表现好或者其他原因,获得了领导的口头表扬或者实物肯定,这时候可以把握机会,
跟领导提涨工资的
事,并保证以后肯定会更加努力工作,做出更好的成绩出来,领导一般都会认真考虑和处理自己想涨工资的这个情况的。5、先不谈加薪,谈发展。之所以说谈加薪是一个...
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