在劳动法中,购买五险一金,但未签订劳动合同算违法吗?

Question

如题所述

Answer 1

用工之日起，一个月内未签订书面劳动合同即违反劳动合同法规定，劳动者从次月起，可要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

Answer 2

你好。为劳动者缴纳社会保险和在法定时间内与劳动者签订书面劳动是用人单位的法定义务，不能相互抵免也不能当然规避。

Answer 3

根据劳动合同法的相关规定，与劳动者签订书面劳动合同是单位的法定义务，否则用人单位自应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 4

您好！用人单位应与劳动者签订劳动合同。

Answer 5

违法的，需要支付双倍工资。