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劳务派遣和外聘哪个好?
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推荐答案 2021-08-19
外聘,劳务派遣,都属于本单位中的非编制员工。
外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位。
外聘是不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、
劳务公司
聘请的劳务工。
劳务派遣由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
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外聘和劳务派遣
有什么区别
答:
外聘和劳务派遣
的区别如下:1、合同关系不同:外聘是指企业直接与个人签订劳动合同,个人作为企业的员工与企业建立劳动关系;而劳务派遣则是指企业
与劳务派遣
公司签订劳务派遣协议,劳务派遣公司作为用工单位与被派遣人员建立劳动关系,企业与劳务派遣公司建立的是合作关系;2、法律关系不同:外聘是指个人与企...
编外用工,
外聘
,
劳务派遣
这三个有什么区别?是不是不
好?
答:
1、在编制上:编外用工,
外聘
,
劳务派遣
,都属于本单位中的非编制员工。2、在用途上:编外用工在我国,很多国有企事业单位中,多使用编制来管理人员。外聘是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位。
中铁二院
外聘跟劳务派遣哪个好
答:
中铁二院外聘比劳务派遣好
。1、外聘员工比劳动派遣的工作福利高,各种社保福利齐全。外聘员工一般是非全日制的兼职人员,当然,返聘人员除外。2、外聘员工一般适用于工期较短的任务或技术性较强岗位(如顾问、法务、工程师等)。
学校的
劳务派遣和外聘哪个好
答:
外聘好于劳务派遣
。外聘和劳务派遣都属于非编制员工,一般都是发生在事业单位编制满了但又需要人的情况下。正常情况下外聘薪资待遇,福利待遇都和正式工不同,待遇和一般企业一样编外合同比劳务派遣好,但是工作地点在事业单位,劳动合同也是和第三方签订的,薪资发放等等都是和第三方公司挂钩。所以提升什么...
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