44问答网
所有问题
一个57岁的大妈到快餐店上班要不要签劳动合同?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-07-09
女性的退休年龄是50岁,57岁已经过了退休年龄,所以不能签订劳动合同,只能签订雇佣协议。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/D33VWDRYW3GWKVDKV3.html
其他回答
第1个回答 2021-07-09
到哪打工,上班都要签劳动合同的。年龄大小跟签合同没有关系。只要他应聘你了。就要签劳动合同。
第2个回答 2021-07-09
如果是男性,可以签订劳动合同,如果是女性,已是退休年龄,可以签劳务合同。
第3个回答 2021-07-09
这年龄应当签订劳务协议,属于法定退休年龄段的大妈;
注意聘用该类人员的商业保险。
相似回答
钱
大妈
没
签劳动合同
可以告吗
答:
劳动者上班不到一个月没有签合同的
,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
我
大妈
在酒店
上班
在工作岗位上突发脑溢血现在还在重度昏迷酒店只给了...
答:
你大妈应该是临时工或钟点工,
所以酒店都不跟她签合同的
;但是,你大妈可能又由于生活所迫又不得不去,所以就在没有劳动合同的情况下去了,是吧?如果这样的话,你可以试一试找酒店老板谈谈,看他能不能体谅体谅老人的难处和处境!(不过,我估计没什么戏了!也许老板要是还有一点点社会责任心和良心...
雇佣合同,劳务合同和
劳动合同
的区别简要分析
视频时间 01:55
未
签订劳动合同
受人雇佣出事?
答:
一、你大伯与公司或分公司不存在劳动关系(或者劳动合同关系)
,他的受雇行为不是公司或分司的用人或雇佣行为,公司与分公司从法理上不应当承担责任。二、严格说你大伯属于这个公司员工的私下形成的帮工行为,受帮工人应当承担民事赔偿责任。三、既然出现了事故,必然有侵权人或侵权责任人,由侵权人承担赔偿...
大家正在搜
相关问题
快餐店的员工要签劳动合同吗 ? 我真的很需要帮忙.........
在饭店工作需要签劳动合同吗?
快餐店招工要签的劳动合同需要签什么内容?
餐饮店不签劳动合同算违法吗?
兼职需要签订劳动合同吗?
到公司上班要不要签劳动合同
在餐饮店上班,没有签合同。投诉,管用吗?