人与人之间矛盾怎么处理
当矛盾出现时，一定要控制情绪，缓和气氛，然后分析矛盾的优缺点，找出问题的根源，找到问题的解决办法。以下是如何处理人与人之间矛盾的内容
生活总是以矛盾前进。俗话说“有人的地方就有江湖”。人与人之间往往会出现矛盾的情况，往往会因为处理不当而导致意想不到的后果。面对这些矛盾，我们该怎么办？
(一)亲属之间
生活中的矛盾有时候是不清楚的，尤其是亲人之间的矛盾，最难解决。
和家人处理矛盾的时候，有时候是不合理的，因为这个时候可能会出现“你还爱我吗”、“你为什么这样，你以前不是这样的”等情况，这就很难解决矛盾。
对于不讲道理和不讲道理，只能选择宽容，没有更好的办法。
(二)同事之间
每个人的理解和认知都不一样。你觉得可以，别人可能觉得不可以。当时矛盾来了。
首先，不能让别人认为我们针对的是他。然而，没有人做事情是非常困难的。
当矛盾出现时，一定要控制情绪，缓和气氛，然后分析矛盾的优缺点，找出问题的根源。
最后，找到解决问题的办法。多给方案，让对方有更多的选择，选择合适的方案。
(三)蔺相如定律
蔺相如因为完璧归赵，挫败了强秦，保住了和氏璧，维护了尊严，最后地位高于廉颇，让廉颇对他非常不满。廉颇甚至放话，要当众羞辱蔺相如，两人的大战看着一触即发。
但蔺相如以“说自己有病，引车避躲，不与人争”的方法成功化解了矛盾。最后廉颇意识到自己的错误，于是负荆请罪，成为流传至今的美谈。
因此，面对人际关系中的矛盾，我们必须冷静，不要情绪化，多想想后果，和三思而后行。
退一步让步不代表懦弱，既可以缓冲矛盾，又可以避免升级矛盾。弱点不仅是迂回的攻击，更是有效的攻击。