我们每一个人都不可能是这个社会的孤岛，一个人生活，独立。尤其是现代社会，人与人之间的合作和联系更多了。我们主要靠和别人沟通沟通来解决问题，所以学会和人沟通沟通很重要。在职场中，工作能力固然重要，但有效的沟通方法也很重要。有的人工作能力很好，但不被领导赏识。
领导布置的工作往往要返工很多次；加班制定的计划根本得不到领导的认可；我做了很多努力，就是得不到领导的关注。总结原因，问题出在和领导缺少沟通。因为沟通不到位，我们面临着无效加班，无法提高工作效率。同时也会扼杀我们的信心，让领导更容易质疑自己的能力。长此以往，在职场上很难生存，更别说涨工资了。为了在职场上更好的发展，和领导保持一个良好有效的沟通很重要。
很多时候，我们敞开心扉，多问几个原因，比如：为什么要和领导打交道，为什么抗拒和领导打交道，为什么和领导交往时做不好，造成误解甚至错失机会，和领导交往时应该注意什么。这些问题搞清楚了，我们就会发现，跟领导打交道不难，不怕问题，解决问题。正确互动地向领导汇报，其实是一种向上管理的手段，也是职场的必修课。
日常交流最重要的方式是语言沟通，表达在语言沟通中很重要。不同的表达在相同的意思下会有不同的效果。俗话说：有三个字，但说得巧一点比较好。比如有些人说话后喜欢说“你明白我的意思吗”？听完这句话，观众应该不那么难受了。而有些人会说：“我说清楚了吗？一样的意思，哪种表达方式更好看一眼！
语言沟通的内容也很重要。工作中最矛盾的一个原因就是沟通不顺利。一方面，现在的人缺乏耐心去倾听别人，另一方面，我们缺乏主动沟通的能力。比如有的人话太多，善于绕圈子。他不能开门见山，言简意赅；有些人的发言太空洞，没有内容，没有佐证，但很容易因为泛泛而谈而让别人失去耐心。所以平时注意培养自己的表达能力是很重要的。要让自己的话有意义，紧扣主题，明确自己的理由、结果、目的、意义、方法等等，让别人听得清楚、明白。
另一个重要因素是沟通时的态度，中立、温柔、不卑不亢的态度是沟通时最合适的态度。现实中，有些人总是采取一点自以为是或者盛气凌人的态度。虽然他说的没错，但是别人就是不想听他的建议，沟通的效果也不好。在职场上和别人好好沟通不是那么容易，但也不是那么难。只要你努力学习，感受深刻，你就能做到。