首先说，任何一个专业工资都有高低，互联网的岗位工资偏高，传统企业偏低。
网络安全就业薪资，低的6-10K，中的10-20K，高的2-3万都有。
受影响的条件最关键：
1.学历，学历高相对工资高，特别是大厂。比如本科以上待遇更佳。。
2.年龄，年龄太小工资一般会低，比如20岁以下,26-30岁年龄最佳。
3.能力，就是掌握的知识和能力水平，这是影响新手工资的关键指标。
知识能力水平的高低，往往是选择决定的，比如自学，参加培训（以及选什么培训机构）
导致掌握知识层次和能力不同。
新手，特别是缺乏自控建议参加培训，下面是我自学及参考培训机构学习的图谱，掌握这个图谱80%月薪可以过15K，掌握50%可以过万。
网络安全知识图谱1
网络安全知识图谱2
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-19
工资很高的好么，你如果学习的不错工资起码是十万以上的，如谷安网络安全就业班，有的人在这里培训之后，工资都拿到20万了，特别的可观
网络安全（Network Security）包含网络设备安全、网络信息安全、网络软件安全，是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。具有保密性、完整性、可用性、可控性、可审查性的特性。
中文名称
网络安全
外文名称
Network Security
类别
网络环境
应用
维护网络系统上的信息安全
关联
计算机、通信、数学、信息安全等
危机
黑客入侵防不胜防
主要特性
保密性
网络安全
信息不泄露给非 授权用户、 实体或过程，或供其利用的特性。
完整性
数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在 存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。
可用性
可被授权 实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对 可用性的攻击；
可控性
对信息的传播及内容具有控制能力。
可审查性
出现安全问题时提供依据与手段
从网络运行和管理者角度说，希望对本地网络信息的访问、读写等操作受到保护和控制，避免出现“ 陷门”、 病毒、非法存取、拒绝服务和 网络资源非法占用和非法控制等威胁，制止和防御网络黑客的攻击。对安全保密部门来说，他们希望对非法的、有害的或涉及国家机密的信息进行过滤和防堵，避免机要信息泄露，避免对社会产生危害，对国家造成巨大损失。
随着 计算机技术的迅速发展，在计算机上处理的业务也由基于单机的数学运算、文件处理，基于简单连接的 内部网络的内部业务处理、 办公自动化等发展到基于复杂的内部网（Intranet）、企业外部网（Extranet）、全球互联网（ Internet）的企业级计算机处理系统和 世界范围内的信息共享和业务处理。
在系统处理能力提高的同时，系统的连接能力也在不断的提高。但在连接能力信息、流通能力提高的同时，基于网络连接的安全问题也日益突出，整体的网络安全主要表现在以下几个方面：网络的物理安全、网络 拓扑结构安全、网络系统安全、应用系统安全和 网络管理的安全等。
因此计算机安全问题，应该像每家每户的防火防盗问题一样，做到防范于未然。甚至不会想到你自己也会成为目标的时候，威胁就已经出现了，一旦发生，常常措手不及，造成极大的损失
网络安全（Network Security）包含网络设备安全、网络信息安全、网络软件安全，是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。具有保密性、完整性、可用性、可控性、可审查性的特性。
中文名称
网络安全
外文名称
Network Security
类别
网络环境
应用
维护网络系统上的信息安全
关联
计算机、通信、数学、信息安全等
危机
黑客入侵防不胜防
主要特性
保密性
网络安全
信息不泄露给非 授权用户、 实体或过程，或供其利用的特性。
完整性
数据未经授权不能进行改变的特性。即信息在 存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性。
可用性
可被授权 实体访问并按需求使用的特性。即当需要时能否存取所需的信息。例如网络环境下拒绝服务、破坏网络和有关系统的正常运行等都属于对 可用性的攻击；
可控性
对信息的传播及内容具有控制能力。
可审查性
出现安全问题时提供依据与手段
从网络运行和管理者角度说，希望对本地网络信息的访问、读写等操作受到保护和控制，避免出现“ 陷门”、 病毒、非法存取、拒绝服务和 网络资源非法占用和非法控制等威胁，制止和防御网络黑客的攻击。对安全保密部门来说，他们希望对非法的、有害的或涉及国家机密的信息进行过滤和防堵，避免机要信息泄露，避免对社会产生危害，对国家造成巨大损失。
随着 计算机技术的迅速发展，在计算机上处理的业务也由基于单机的数学运算、文件处理，基于简单连接的 内部网络的内部业务处理、 办公自动化等发展到基于复杂的内部网（Intranet）、企业外部网（Extranet）、全球互联网（ Internet）的企业级计算机处理系统和 世界范围内的信息共享和业务处理。
在系统处理能力提高的同时，系统的连接能力也在不断的提高。但在连接能力信息、流通能力提高的同时，基于网络连接的安全问题也日益突出，整体的网络安全主要表现在以下几个方面：网络的物理安全、网络 拓扑结构安全、网络系统安全、应用系统安全和 网络管理的安全等。
因此计算机安全问题，应该像每家每户的防火防盗问题一样，做到防范于未然。甚至不会想到你自己也会成为目标的时候，威胁就已经出现了，一旦发生，常常措手不及，造成极大的损失
第2个回答 2021-01-27
首先说，任何一个专业工资都有高低，互联网的岗位工资偏高，传统企业偏低。
网络安全就业薪资，低的6-10K，中的10-20K，高的2-3万都有。
受影响的条件最关键：
1.学历，学历高相对工资高，特别是大厂。比如本科以上待遇更佳。。
2.年龄，年龄太小工资一般会低，比如20岁以下,26-30岁年龄最佳。
3.能力，就是掌握的知识和能力水平，这是影响新手工资的关键指标。
下面是网络安全能力图谱：
第3个回答 2020-10-19
网络安全就业面挺广的，可以去互联网公司、政府机关、银行等单位负责网络安全，以前各单位对网络安全不是很重视，近来网络被攻击的事件频频发生，网络安全也随之受到大家的关注，网络安全的毕业生就业前景也越来也好，工资至少7、8千吧，如果你的能力强，月入2万也没问题
通过网络安全培训机构完成学习之后的薪资水平主要受以下几个方面所影响，第一个主要的点是培训完就业所在城市的薪资水平，第二点是培训之后对知识的掌握情况是如何的。
第一点所说的城市薪资水平则是指，你所选城市网络安全的薪资水平大概在什么范围，初级中级甚至是高级的网络安全人员薪资在什么范围，一线城市学完找到一个8k左右的就比较容易，但是如果去二线城市，肯定是拿不到这些钱的，可能就在5-6k这个水准，如果去三四线城市，薪资水平就会变得更低，并且工作的机会也是会随之变少的，这些也需要我们在选择是否学习网络安全的时候选择的。
第二点也是找工作比较重要的一点，就是我们对培训所学知识的掌握程度，技术面试的时候回答肯定也是直接能够影响我们的薪资水平的，如果回答得比较好，肯定就会有一些薪资上的上浮的，而如果都是答非所问，那么薪资肯定也是会相应下降的。并且面试礼仪等其它方面也都是会有影响，所以我们在学习过程中需要将知识完全理解，并在面试前有充足的准备。
所以说，要根据自己所选城市的实际情况去选择学习那些技术，要是确定学习网络安全技术，就必须要将知识点完全理解通透。本回答被网友采纳
通过网络安全培训机构完成学习之后的薪资水平主要受以下几个方面所影响，第一个主要的点是培训完就业所在城市的薪资水平，第二点是培训之后对知识的掌握情况是如何的。
第一点所说的城市薪资水平则是指，你所选城市网络安全的薪资水平大概在什么范围，初级中级甚至是高级的网络安全人员薪资在什么范围，一线城市学完找到一个8k左右的就比较容易，但是如果去二线城市，肯定是拿不到这些钱的，可能就在5-6k这个水准，如果去三四线城市，薪资水平就会变得更低，并且工作的机会也是会随之变少的，这些也需要我们在选择是否学习网络安全的时候选择的。
第二点也是找工作比较重要的一点，就是我们对培训所学知识的掌握程度，技术面试的时候回答肯定也是直接能够影响我们的薪资水平的，如果回答得比较好，肯定就会有一些薪资上的上浮的，而如果都是答非所问，那么薪资肯定也是会相应下降的。并且面试礼仪等其它方面也都是会有影响，所以我们在学习过程中需要将知识完全理解，并在面试前有充足的准备。
所以说，要根据自己所选城市的实际情况去选择学习那些技术，要是确定学习网络安全技术，就必须要将知识点完全理解通透。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-10-19
网络安全人才平均薪酬刚过万
统计显示，求职者期望的平均薪资2019年为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长，北京深圳等一线城市的平均薪资要高一些。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
网络安全人才的薪酬会随着岗位的不同，有所差别。综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，排名第一的是首席信息官、首席安全官，平均薪酬为33200元/月；其次为项目经理类相关岗位，平均薪酬15344元/月；渗透测试与漏洞挖掘类岗位排名第三，平均薪酬为14990元/月。
从招聘单位的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其次为互联网。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业，排名第三的是制造业。
统计显示，求职者期望的平均薪资2019年为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长，北京深圳等一线城市的平均薪资要高一些。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
网络安全人才的薪酬会随着岗位的不同，有所差别。综合一般企业对不同岗位平均薪酬进行分析，排名第一的是首席信息官、首席安全官，平均薪酬为33200元/月；其次为项目经理类相关岗位，平均薪酬15344元/月；渗透测试与漏洞挖掘类岗位排名第三，平均薪酬为14990元/月。
从招聘单位的机构性质来看，在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的55.7%；其次是国企，占比10.9%；上市公司排第三，占10.2%；股份制企业占9.6%，合资企业占5.8%，外商独资占3.9%，事业单位占1.1%。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其次为互联网。实际上，IT信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业，排名第三的是制造业。
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