特岗教师和普通教师的区别
考试时间
首先，教师招聘考试时间一般全年都有
教育局直聘、学校自主招聘
很多形式，应有尽有
而特岗教师考试一般比较集中在下半年
考试内容
普通教师招聘考试一般考的是
教育基础知识 、学科专业知识、 公基 、行测 、写作
而特岗教师一般考的科目是
教育学、普通心理学、教育心理学及法律法规
部分地区涉及公共基础知识
教综科目题型
普通教师招聘教综科目的题型为：
客观题为主：单选、多选、判断，个别地市考察主观(如：锦州、本溪)
特岗教师招聘教综科目的题型为：
客观题为主：单选、多选、判断
大概了解了普通教师和特岗教师的区别后
接下来到了大家都关注且发蒙的问题：
服务期满后该何去何从？
服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。一是可以选择继续留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些实践锻炼过的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。
对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。
1、特岗教师
特岗教师是针对于一些贫困地区所实行的计划，让一些老师去这些地方支教，提高这些地区的教学质量。如果表现的比较好，两三年过去之后也有可能转变为编制教师。待遇跟编制老师是一样的，没有什么区别。
2、普通在编教师
拥有编制的老师是很幸福的，在编就是相当于事业编了，享受事业单位的待遇。而且在编老师的工资会随着职称的升高而升高的，也会随着工龄的增长来升高。退休金这方面就更不用说，完全按着事业单位的标准来。有编制的老师稳定性会很强，不会存在被解雇的风险，而且也可以随时调动。
总的来说，特岗教师和在编教师的待遇差距不是很大。如果你想以后做一名教师，最好还是备考编制老师，这对以后的职业规划以及未来是有好处的。但是现在教师编越来越严格，对学历很有大的限制，所以小伙伴们为了以后的稳定生活需要提升学历报考教师编哦！虽然过程比较心酸，但是考上之后还是值得的！
普通教师就是教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后(获得教师资格证)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。
特岗教师指的是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教。
据了解，特岗教师工资将按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。此外，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师将及时入编并落实工作岗位，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，教师招聘考试有的是有的是有编制的，有的是合同制的，具体情况是看公告。 特岗教师的聘期，一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。
普通教师是各省自行组织招聘的教师编，一般考上即可入编，备注：也有很多非编招聘教师，具体要看招聘公告
报考要求全日制大专以上
30周岁以下
3年后入编
普通教师
大专可报
有编制的教师招聘和非编制教师招聘的区别
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考