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女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受什么天产假,其中产前可以休假多少天?
如题所述
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推荐答案 2020-05-05
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第7条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”
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第1个回答 2020-03-07
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
相似回答
女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
依据
女职工劳动保护特别规定女职工生育
享有
多少天产假其中产前可以休
...
答:
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 ...
女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假多少天
答:
1. 女职工生育期间,根据法律规定,
享有98天的产假
。2. 在这98天产假中,产前可以休假
15天
,以便更好地准备和休息。3. 若女职工经历难产,其产假将额外增加15天,以保障其身体恢复。4. 生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假将增加15天,以确保母亲和婴儿的健康。5. 若女职工怀孕未满4个...
产假
158从哪一天开始算
答:
基本产假是女职工在分娩后必须享受的产假期限,其天数根据相关法律法规的规定而定。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天基本产假
,其中产前可以休假
15天
。因此,基本产假的计算通常是从分娩当日开始算起,向后顺延相应的天数。二、附加产假 除了基本产假外,女职工还可能享受附加产假...
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