一、应届生应该学会看自己的优势
很多应届生说自己我什么都做不了，该怎么办？每个人都有自己的优点和专业知识。例如，一个人的语言能力不是很好，但他的实践能力可能很强，可以完成许多困难的任务。对于小钱来说，他也必须比别人有优势，所以他需要做的不一定是弥补自己的缺点，而是积极挖掘自己的优势慢慢凸显，看看什么样的工作能反映价值。
二、应届生通过实习找到合适的职位
回顾我自己的工作成长经历，我也慢慢地从一个模糊的年轻人发展起来。自信的培训来自于工作实践，或者更准确地说，它是在不断解决工作问题和完成挑战性任务的过程中建立起来的。对于小钱来说，突然找不到理想的工作，你可以先找一份纯粹的实习工作。雇主更愿意接受一个从普通实习开始工作的应届毕业生，而不是直接雇佣一个白纸应届毕业生。
三、应届生应加强学习和培训
当然，这与他在学校的表现和他自己的个性有关。因此，我也建议他应该加强有针对性的学习和培训。例如，如果你对计算机工作感兴趣，你应该参加更多的计算机操作培训课程，并在短期内尽快掌握一些工作技能，这样你就可以在后续申请时采取行动。更不用说学习了，学习生活总是工作场所不变的法律，只要我们找到了职业方向，我们就应该在这个领域深入学习。
1、面试的时候一定要提前做好准备，自己在手机里写个自我介绍的稿子，反复读，念流畅点，如果可以的话，自己拍个自我介绍的小视频，反复纠正自己的语速及流畅度，这样到面试的时候就没那么紧张了。
2、建议拿个小本本，把自己每次面试时候被问到过的问题全都记下来，然后自己去思考一下，如果下次再问到你同样的问题，你应该怎么样回答会更好，然后将这个问题去百度一下，你能获得更好的回答套路。
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
发挥自己的优势和专业
听说现在的大学生毕业就失业，那是不是就应该去报考哪些就业率很高的专业呢？关键是我家孩子对大学专业没有想法，我们也不知道应该帮孩子做决定。本来是想要尊重他的选择，结果他却让我们帮忙看，我又担心我们选的专业不好找工作。”
实际上毕业后找不找得到工作，和报考什么样的专业关系不算太大。毕竟任何一个行业都不缺少优秀的人，哪怕是再冷门的专业同样也有一些发展得特别好的毕业生，这些毕业生也并不一定都非常适合自己报考的专业，关键不在于专业，而在于学生自己。
经常有人说大学生毕业就失业，就业形势严峻，找不到工作。其实也正常，现在的人都喜欢凑热闹，就连选择专业都是这样，尤其是热门专业，每年报考人数最多。而这样往往导致毕业生数量增多，人才过剩，造成就业竞争过于激烈。
但实际上竞争激烈就提高自己的竞争力，任何行业都是优秀的学生更好就业。所以大学生毕业后找不到工作，通常也是有原因的，尤其是应届毕业生要注意了，如果有些原因是自己的原因，那么在毕业之前最好还是调整一下自己：
1、专业能力不行——这一点到哪里去都没法说理的，如果真的是能力不行的话找不到工作很正常。毕竟社会不是收容所，大学毕业之后进入社会就不会再有人包容你的所有。所以哪怕是临近毕业，也最好是能够将一些基本的专业技能学到起，哪怕是不太熟练，姿态放低点也能就业。
2、专业不适合——报考进入不适合的专业，有些学生自暴自弃，有些学生积极转专业，有些学生将就学习。不同应对方式，对未来的发展肯定也不同。如果进入大学后发现所学专业不适合，最好是立马着手转专业这件事，每个人的大学都只有一次机会，能好好利用就不要自暴自弃。
3、眼高手低不自量力——这句话其实就很字面意思了，很多毕业生尤其是自觉自己是名校毕业生，觉得自己很厉害不愿意去做有些工作。其实这种就业态度是非常不端正的，毕竟这个社会是需要毕业生去迎合社会的，而不是让社会去迎合某个人。所以就业态度是很重要的。
4、过于注重收入——其实刚毕业大家都应该清楚不可能会给应届生太高的收入，除非是专业能力非常出众，备受认可的那种。但实际上这种人才几乎都是凤毛麟角，所以应届生刚开始就业最好不要过于重视收入，以学工作经验为主，眼光放长远一点。
5、挂科过多——作为过来人强烈建议各位学生在大学里面能不挂科尽可能地不挂科，除了那些难度非常大的专业之外，几乎大部分的专业只要平时好好上课，认真复习都是能够及格的。挂科虽然不一定对未来就业有太大的影响，但有些单位对大学成绩同样也很重视 要发挥自己的专业和明白点冲冲冲
1.参加学校的秋招和春招。需要积极参加企业招聘会。相比于自己找工作，校招的竞争压力会更小一点；并且可以根据自己的专业有的放矢；而且通过学校的把关，安全更有保障，待遇也会相对有保证。
2.关注国务院国资网官网和各大省市人才网官网，可以及时且全面了解国家央企和国企的招聘信息。进入国企可以享受六险二金，可以帮助解决落户问题，并且有条件享受公费培训，提升职业技能。
3.根据自己的兴趣爱好，在boss直聘、58同城、实习僧、智联招聘等求职平台投放简历，这就要求自己仔细斟酌，谨防受骗，各保障及薪资待遇都需要双方协调清楚。
4.村招。村招是农村基层单位从应届毕业生中招募农村基层单位的管理人员和党务工作者，如村官，村书记等，类似公务员招考。
5.大学生征兵。大学生入伍可以享受到国家给予的奖金、家属优待金、义务兵津贴、退伍费、学费补偿、地方一次性补助金，这六项补助高达十几二十万，根据不同的地方会有所不同。本科毕业生还可以直招士官入伍，根据所学专业，可以分配到特定的工作岗位上，发挥最大优势。表现优异者可晋升为军官。即使退伍后也能享受到较大的优待。
1、在快要毕业的时候，学校会有校园招聘，学生可以看有没有适合自己的职位。
2、抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。应届生可以将自己的简历做好，然后去去人才市场寻找适合自己的职位。
3、认真做好自己的简历，争取面试的机会。有很多的学生妄想一份简历走遍全天下，这样是无法打动HR的心的，对于不同的职位，我们要做不同的简历，得到面试的机会才会比较大。
4、多下载几个APP，将自己的简历放到网上，对自己感兴趣的公司和职位投递简历，等待面试通知。
5、为自己准备面试的正装，多练习面试的技巧，给HR好的印象，增加找到工作的几率。