第1个回答 2022-07-15
1、在快要毕业的时候，学校会有校园招聘，学生可以看有没有适合自己的职位。
2、抓住下半年的招聘高峰期，也就是9月、10月。应届生可以将自己的简历做好，然后去去人才市场寻找适合自己的职位。
3、认真做好自己的简历，争取面试的机会。有很多的学生妄想一份简历走遍全天下，这样是无法打动HR的心的，对于不同的职位，我们要做不同的简历，得到面试的机会才会比较大。
4、多下载几个APP，将自己的简历放到网上，对自己感兴趣的公司和职位投递简历，等待面试通知。
5、为自己准备面试的正装，多练习面试的技巧，给HR好的印象，增加找到工作的几率。
第2个回答 2022-07-15
现在受疫情的影响，很多企业经营状况不佳，很多有经验，有技术的人都临时下岗了。当然，作为应届大学生，你们现在的目标不是要找一份很好的工资的工作，而要找一份工作，然后在工作中学习经验，不要自以为自己是大学生，都高不成低不就的，不要认为是大学生，一些工作不愿去干，怕降低自己，其实这种观念是错误的，我觉得，应该从最基层做起，这样才会累计越来越多的工作经验，在以后的工作中对自己是个很大的帮助。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
应届毕业生首先要明确自己的择业方向，很多人说先就业后择业 ，但是事实上你的第一份工作对于你未来的发展是有着很深远的影响的，所以切不可因为同学都已经找到工作就随意找一份工作干着，但也不可以找借口没有合适的工作一直在家啃老，放好心态，知道自己的优缺点和适合的工作，必要的时候可以做下职业的测试（CPQ/MBTI等）明确一下方向。同时切实关注校园招聘以及专场的毕业生招聘会，一般企业都对工作经验有要求 ，但是在校园招聘和专场毕业生招聘的单位都是比较大的公司，他们愿意去培养你，所以不要错过这个机会 每年的九月十月知道年底都是企业招人的高峰期 还是要抓紧的 。另外你可以多多去招聘网站投递你的简历， 企业用工网等 效果都不错 。
第3个回答 2022-07-15
第一点，找工作不要挑三拣四，先上班再说
对于应届生而言，眼下最重要的不是想找什么工作，而是哪里可以上班。即使现在去的行业或公司从来都不在你的职业规划表里，也先上车看看再说。千万不要因为自己大学学的专业和如今的工作不匹配就不去。听我一句劝，大学学什么专业跟你未来从事哪种工作真的没那么大关系。
一旦毕业进入社会，所有东西都要从头学起。特别是今年僧多粥少的状况，能抓住机会先入职再说，后面可以慢慢根据情况再骑驴找马跳槽。如果你非不信邪，一定要等到自己心仪的offer到来，这大概率会让你以失望告终。
而此刻你在等，别人可没有等。想想看，周围人都在拼命抢坑位，你却在家等好几个月。过段时间大环境好了你再去跟已有经验的同届生抢饭碗，你觉得谁会赢？当然我不是要大家什么乱七八糟的工作都去找，而是放宽自己的视野，眼睛不要老盯着那些行业里的大公司，瞧不起没名气的小公司。
能让自己学到从未掌握的知识，就别管大小，先学了再说。今非昔比，要懂得审时度势，大丈夫能屈能伸。
第二点，薪资要求放灵活，跟什么老板更重要
一个毕业生能拿多少工资，在每个行业都是有固定基准范围的。阿里的P5， 腾讯的T1，四大的junior，外企的管培，广告公司的AE，新媒体公司的助理......这些职位拿多少工资都有明码标价，上下限之间不会差的太远。
网上流传的腾讯职级薪资对照表换句话说，你并没有多少议价权。你的收入真正起飞是在工作八九年后。那时候的基本工资不会低，而且还可能有各种股票奖金bonus，这才是大头。所以现在没必要计较百千块工资的差别，能够满足你日常租房+吃喝玩乐的生活开销，就可以考虑了。我自己刚毕业那会儿工资比上海平均工资还低，工资爆炸式增长是在5年后。
但我一开始跟了个好老板，她只用一年的时间却教会了我受用一辈子的方法技能。后面我就凭这个一路升级打怪，职场上越走越顺。没有一个愿意教你带你的领路人，就算刚毕业给你几万块的工资，你也完全hold 不住。公司不是傻子，敢给你这么高的工资就不会指望你做一个什么都不会的小白兔。
资本家都精明的很，不可能做亏本生意。看上去给的钱多，可背后对你的要求和压力只会更大。不信问问那些毕了业去阿里华为的人是不是这么回事，钱不是那么好赚的。反而是职场上愿意教你的老板，遇到了就赶紧烧香拜佛去。
我自己管人后才知道教人有多麻烦，很多时候教的时间都不如我自己做来得高效。所以大家不要以为有个老板愿意教你，就是天经地义。大部分都是指望你来了就能直接干活的，规定时间里自己学不会他们会告诉HR直接换人。每年涌入就业市场的年轻人太多了，HR根本不缺简历。
第三点，多向你的师哥师姐求助如今找工作，爸妈那代的长辈们已经帮不上忙了。当然，家里有矿的当我没说。但对于绝大部分普通年轻人而言，父母辈对如今职场的理解和你们已经是天壤之别。至于原因，是因为科技技术的飞速发展。注意我这里说的是飞速。
这就意味着如今许多流行的工种，你们的父母可能根本都没听过。中国互联网的发展催生了大量新产业新模式。像直播经济，电商带货，新媒体网红，数字化营销...... 这些都是近10年才萌发和增长的新工作。父母们过去的职场经验已经无法带给你明确的解答，你反而要开始向自己大学时期的师哥师姐们去求助。往大了说，你们都属于职场新人，只不过他们更早步入社会而已。首先在新信息的接受程度上，你们不会出现沟通鸿沟。
其次，他们已经有了些许职场经验，懂得上班究竟是怎么一回事。这对后来的人而言是很宝贵的知识补充。最后，既然是你的师哥师姐，那么必然有一根同校出身的纽带在，套近乎也好套一些。嘴巴放甜一点，多向他们请教一下如今就业市场的形势和机会，不同行业工作的真实状况，这都非常有帮助。
对于大学生而言，许多工作在外面看到的宣传，和你实际进去做的体验，完全是两码事。说到这里我要吐槽一下如今中国的职场电视剧，真的误导了一大批怀揣梦想的好青年。什么行业最后都能拍成霸道总裁爱上我的言情剧，对行业的专业性和残酷性只字不提。大家真的当下饭娱乐就好，千万不要指望根据这个去找工作。
对于应届生而言，眼下最重要的不是想找什么工作，而是哪里可以上班。即使现在去的行业或公司从来都不在你的职业规划表里，也先上车看看再说。千万不要因为自己大学学的专业和如今的工作不匹配就不去。听我一句劝，大学学什么专业跟你未来从事哪种工作真的没那么大关系。
一旦毕业进入社会，所有东西都要从头学起。特别是今年僧多粥少的状况，能抓住机会先入职再说，后面可以慢慢根据情况再骑驴找马跳槽。如果你非不信邪，一定要等到自己心仪的offer到来，这大概率会让你以失望告终。
而此刻你在等，别人可没有等。想想看，周围人都在拼命抢坑位，你却在家等好几个月。过段时间大环境好了你再去跟已有经验的同届生抢饭碗，你觉得谁会赢？当然我不是要大家什么乱七八糟的工作都去找，而是放宽自己的视野，眼睛不要老盯着那些行业里的大公司，瞧不起没名气的小公司。
能让自己学到从未掌握的知识，就别管大小，先学了再说。今非昔比，要懂得审时度势，大丈夫能屈能伸。
第二点，薪资要求放灵活，跟什么老板更重要
一个毕业生能拿多少工资，在每个行业都是有固定基准范围的。阿里的P5， 腾讯的T1，四大的junior，外企的管培，广告公司的AE，新媒体公司的助理......这些职位拿多少工资都有明码标价，上下限之间不会差的太远。
网上流传的腾讯职级薪资对照表换句话说，你并没有多少议价权。你的收入真正起飞是在工作八九年后。那时候的基本工资不会低，而且还可能有各种股票奖金bonus，这才是大头。所以现在没必要计较百千块工资的差别，能够满足你日常租房+吃喝玩乐的生活开销，就可以考虑了。我自己刚毕业那会儿工资比上海平均工资还低，工资爆炸式增长是在5年后。
但我一开始跟了个好老板，她只用一年的时间却教会了我受用一辈子的方法技能。后面我就凭这个一路升级打怪，职场上越走越顺。没有一个愿意教你带你的领路人，就算刚毕业给你几万块的工资，你也完全hold 不住。公司不是傻子，敢给你这么高的工资就不会指望你做一个什么都不会的小白兔。
资本家都精明的很，不可能做亏本生意。看上去给的钱多，可背后对你的要求和压力只会更大。不信问问那些毕了业去阿里华为的人是不是这么回事，钱不是那么好赚的。反而是职场上愿意教你的老板，遇到了就赶紧烧香拜佛去。
我自己管人后才知道教人有多麻烦，很多时候教的时间都不如我自己做来得高效。所以大家不要以为有个老板愿意教你，就是天经地义。大部分都是指望你来了就能直接干活的，规定时间里自己学不会他们会告诉HR直接换人。每年涌入就业市场的年轻人太多了，HR根本不缺简历。
第三点，多向你的师哥师姐求助如今找工作，爸妈那代的长辈们已经帮不上忙了。当然，家里有矿的当我没说。但对于绝大部分普通年轻人而言，父母辈对如今职场的理解和你们已经是天壤之别。至于原因，是因为科技技术的飞速发展。注意我这里说的是飞速。
这就意味着如今许多流行的工种，你们的父母可能根本都没听过。中国互联网的发展催生了大量新产业新模式。像直播经济，电商带货，新媒体网红，数字化营销...... 这些都是近10年才萌发和增长的新工作。父母们过去的职场经验已经无法带给你明确的解答，你反而要开始向自己大学时期的师哥师姐们去求助。往大了说，你们都属于职场新人，只不过他们更早步入社会而已。首先在新信息的接受程度上，你们不会出现沟通鸿沟。
其次，他们已经有了些许职场经验，懂得上班究竟是怎么一回事。这对后来的人而言是很宝贵的知识补充。最后，既然是你的师哥师姐，那么必然有一根同校出身的纽带在，套近乎也好套一些。嘴巴放甜一点，多向他们请教一下如今就业市场的形势和机会，不同行业工作的真实状况，这都非常有帮助。
对于大学生而言，许多工作在外面看到的宣传，和你实际进去做的体验，完全是两码事。说到这里我要吐槽一下如今中国的职场电视剧，真的误导了一大批怀揣梦想的好青年。什么行业最后都能拍成霸道总裁爱上我的言情剧，对行业的专业性和残酷性只字不提。大家真的当下饭娱乐就好，千万不要指望根据这个去找工作。
第4个回答 2022-07-15
我觉得呢，应届生找工作的话说容易也容易说难也难，就看想怎么弄，以下仅供参考。(对了我今天刚刚实习呢，是人事的，如果你想找工作的话，可以联系我，看有没有你喜欢的。)
1.根据我每一个的使用情况，我感觉boss直聘：在整改 新用户无法注册而且信息杂，骗子企业很多前程无忧：中等，职业区分不太明显，必须要反复刷新更改剪辑，不然投的简历都无效智联招聘：目前我觉得算这几个当中比较好的，首页信息比较全，另外你投的简历可以查看进度情况。
2.关于自我介绍真的建议面试前多练习几遍，我个人觉得提前背模板真的没啥用，因为到现场一紧张就容易忘，而且HR阅人无数一眼也能看出来。
3.这部分我建议自己按照我是谁+我有什么能力+我想应聘的岗位+我为何想要这个岗位+礼貌用语(比如若有幸加入贵公司我今后会怎么怎么样)若学校不太好的其实没必要报学校
第5个回答 2022-07-15
应届生找工作的话，其实还是比较好找的，然后作为应届生，要把握这个头衔，因为有很多工作对应届生都是非常善意的。
首先，应届生要把握这个身份很多公司或者是单位对应届生都是特别友好的。所以就要利用好这个头衔，去找一份真正适合自己的工作，并且要提前去准备好。
第二，要提前确定好目标和方向，确定自己适合的工作。这样的工作的话可以是跟自己的专业相关跟自己的兴趣爱好相关，那么这样的工作就是比较合适的。
第三，就是要确定好哪座城市或者是地方。这样子找工作也能够更加明确，有目的性，比如自己的家的附近或者是哪一个一线城市之类的确定好这个大致的方向，那么你就能够去投简历之类的。
最后，找工作的话，一定要准备好自己的简历，然后要拍一张找工作的照片，职场类的照片，这样子对别人也是一种尊重。能够获得用人单位的一个青睐，同时面试的时候一定要把握住机会。
我在找工作的时候就是没有重视应届生这个头衔，然后错过了一些考试，比如一些事业单位或者是公务员的考试。所以我当时还是挺后悔的如果我能够再来一次的话我就会选择去报考一些公务员。
首先，应届生要把握这个身份很多公司或者是单位对应届生都是特别友好的。所以就要利用好这个头衔，去找一份真正适合自己的工作，并且要提前去准备好。
第二，要提前确定好目标和方向，确定自己适合的工作。这样的工作的话可以是跟自己的专业相关跟自己的兴趣爱好相关，那么这样的工作就是比较合适的。
第三，就是要确定好哪座城市或者是地方。这样子找工作也能够更加明确，有目的性，比如自己的家的附近或者是哪一个一线城市之类的确定好这个大致的方向，那么你就能够去投简历之类的。
最后，找工作的话，一定要准备好自己的简历，然后要拍一张找工作的照片，职场类的照片，这样子对别人也是一种尊重。能够获得用人单位的一个青睐，同时面试的时候一定要把握住机会。
我在找工作的时候就是没有重视应届生这个头衔，然后错过了一些考试，比如一些事业单位或者是公务员的考试。所以我当时还是挺后悔的如果我能够再来一次的话我就会选择去报考一些公务员。
相似回答