洗车店上班月薪三千，月休四天；休息一天老板从三千工资扣一百这违法吗？

Question

下雨天没生意时老板就会安排某某人休息，反正四天就是四百块，四天休完就扣四百

Answer 1

休息4天超过，多休一天再扣100元，那才是3000一个月，你这是2600一个月，可以去投诉，这种黑心老板还是另找工作吧。

Answer 2

您好，面对这样的问题，我十分理解你的心情，请你不要难过，我为你解答问题:
1.按照劳动法规定，用人单位不能在休息日强制员工上班，如果休息日加班的必须要给加班费作为报酬。
2.你说的休息一天就要扣除工资1百，这属于违法行为，一个月按照规定休息4天，那么这4天没有上班，是正常休息，不能从工资里面扣除。
3.如果根据公司的情况需要在休息日上班的，应该另外安排员工调休。
以上就是我的回答，希望帮到你！如果还有特别的问题可以打电话给劳动局投诉

Answer 3

这样是违法的，既然开的是月薪，休息不是自己请假，老板让休息，一般都是调休，要么有补贴。再说这个工作，工资不高，后面也没什么发展前景，自己觉得不爽，直接换个工作，随便进个工厂，都比这工资高，并且假期，五险都有，有的还能学技术.更不应该浪费纠结在这么低工资上. 自己的价值，是在于自己在学到什么没有，自己的能力提升没有，只有自己能力提升才是工资上涨的源泉.

Answer 4

只要是按照合同来扣除的就不算是违法。