8小时工作制,目的就是让工薪阶级更好的生活,1866年日内瓦代表大会就提出:“8小时工作,8小时自己支配,8 小时休息”的口号,要求各国制定法律给予确认,保证打工人享受休息的权力。
严格执行八小时工作制有何利弊?第一,打工人的工作效率会得到提升,打工人也会更加具有幸福感;第二,这样加班的话,打工人也能得到相应的加班费;第三,可以促进第三产业的发展,因为打工人有时间出去消费了;家庭也会又来越和睦,因为有时间关注自己的家庭。弊端的话,第一公司的压力会增大,失业率会增长;第二竞争力也会变得越来越大,人们会越来越内卷;第三有可能员工的收入也会相应的变少。如果真强制变成8小时工作制,那么我们的现实生活将会有很大的改变,对于劳动者而言自然是非常乐意的,但是对于企业肯定会有一定的损失,所以怎么制衡是一个问题,需要得到解决。
所以对于八小时工作制应该理性对待,要看自己是什么行业,我们不能一刀切,因为现在这种情况下,我们还有”特殊工时“的存在,根据自己企业的需求,相有关部门申请即可,只有能够保证打工人的利益,关于上班时间可以更加多元化,这样灵活性也会比较强,相应的社会压力也会变小。
我国劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是目前能满足这个条件的公司并没有多少,所以还是需要继续完善,但是一刀切的操作,也是不可行的。还是需要具体问题具体分析,相信相关部门能早日制定出相关的措施,保证大家的休息。
八小时工作制的初心就是保证劳动者的休息的权力,但是目前的社会发展是很快的,我们也需要在保证员工休息的情况下高度发展,这个矛盾只要解决了,员工的休息自然可以的到保障。