如何招聘面试平面设计师,怎么找到优秀的平面设计师

如题所述

1、看这个设计师的毕业院校,一般美术专业院校出来的,要比半路出家培训机构出来的那种~ 基础要好一点,美感要强一点。
2、看他的作品,这个就很直观了,好是不好,一看就知道。
3、考察他的观察能力,给一幅作品,能不能说出来好和不好,好,好在哪里?不好,哪里不好? 创作美,首先要发现美。
4、考察他的理解能力,给一个模拟项目,设计一条主线,多条支线,看看能不能找准最关键的主线任务。工作中,肯定是多头任务同时进行,肯定分轻重缓急,这时候就考验设计师理解能力了。
5、考察他的沟通能力,很多设计师,会做,不会说~ 这不行的。要给客户讲方案~~设计师亲自来讲,更有说服力。他知道这里面的重点在哪里。也要考验。
6、考察他的团队能力,小的案子可以个人完成,大项目~ 必须依靠团队,所以能不能很好的融入一个集体,很关键。
总之,一个好的设计师~~ 要具备扎实的基本功,敏锐的观察能力,良好的理解能力,优秀的沟通能力和团队能力。
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第1个回答  2017-02-17
看作品,如果你没有这方面的审美
那就看公司,一般能在大公司做3年以上的,都是有两把刷子的
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