t型理论的核心要素

Question

如题所述

Answer 1

t型理论的核心要素是一个头脑开放、好奇心强、博览群书、见多识广的人。

猎头公司在给许多大企业招聘员工时，越来越注重的不仅仅是行业经验和教育背景，还包括有前瞻性眼光，以及他们自身方法论的内化和迁移创新的能力。

若要具备以上能力，需要不仅要看到垂直行业的深度，而且要有横向的宽度，也就是说，你需要有“T型思维”。

t型理论思维

T型思维要求我们拥有核心的专业知识，同时还要有广博的见闻，以及丰富的人生经历，懂得如何处理各种情况。

T型思维者必定是一个头脑开放、好奇心强、博览群书、见多识广的人，这也就意味着成为T型思考者是一个循序渐进的过程，所以越早开始越好。这样的人或许不是一个非常擅长技术创新的人，但肯定是一个优秀灵活的领导型人才。

T型人才最大的特点是“一专多能”，不管怎么折腾，都有一张保底的底牌支撑着。对于职场新人来说，大多数人很难在早期找到自己的准确定位和擅长做的事情，那么这个阶段就是我们不断了解自己和未来方向的最好时机。

但很多年轻人，熟悉一个领域后，由于各种因素，比如不赚钱、太辛苦，会放弃垂直轨道深耕的机会，换个地方，然后继续再挖坑。

五年后，回过头来看自己走的路，发现自己成了“万金油”，任何东西都知道，但什么也做不精，最终把自己的宝贵时间浪费了。

T型人才的特征

是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。简单理解就是“一专多能”。用字母“T”来表示他们的知识结构特点。“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。两者的结合，既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这类集深与博于一身的人才。

这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解，较强的创新能力。