领导口头禅中的这种说法可能会对员工造成不必要的压力和负面情绪，因为这会让员工感觉自己没有达到领导的期望，甚至会觉得自己没有能力完成工作。以下是一些应对这种情况的建议：
澄清期望：当领导使用这种口头禅时，您可以询问他们具体期望什么样的工作成果，并请求更具体的指导。这有助于您了解领导的期望，同时有助于您更好地理解如何更好地完成工作。
给予回应：当领导使用这种口头禅时，您可以向他们提供有关自己工作的情况，并解释您完成工作时遇到的挑战。这可以帮助领导更好地了解您的工作情况，同时表明您正在尽力而为。
寻求帮助：如果您发现您不能完成工作，您可以向领导寻求帮助。请提出具体的问题，并询问领导有什么建议和指导。这可以表明您对工作的重视，并表明您正在积极寻求解决问题的方法。
不要陷入情绪：遇到这种情况时，您可能会感到受挫和受到打击。然而，请不要让情绪影响您的工作。保持冷静、专注和自信，并尽最大努力来完成您的工作。如果您需要时间来恢复，请不要犹豫地向您的领导提出申请。
总之，当您遇到领导使用这种口头禅时，不要过分担心或沮丧。相反，请保持冷静和专注，与领导进行积极的沟通，并采取积极的步骤来解决问题。
当领导经常使用这种口头禅时，作为员工可能会感到沮丧和无助。以下是几种应对方法希望对你有帮助：
1、了解领导的意图：领导可能使用这种口头禅来激励员工，让他们在以后的工作中更加努力。在这种情况下，员工应该尝试更加专注和努力地完成工作，以证明自己的能力。
2、让领导明确任务：员工可以请领导进一步解释他们的期望和要求，以便更好地了解工作的要求，并采取适当的行动。
3、提出反馈和建议：员工可以向领导提供反馈和建议，以便改进工作流程和达到更好的结果。这也可以表明员工对自己的工作充满热情，并有改进的愿望。
4、与领导交流：员工可以尝试与领导交流，了解领导对自己的看法和期望，以便更好地了解自己的职责和角色。
5、考虑寻找新的工作机会：如果员工认为他们无法在当前的工作环境中获得充分的支持和认可，他们可以考虑寻找新的工作机会。