个体户 不签劳动合同 ,无低薪制度,被辞退，劳动者应当到用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，向用人单位主张未签 劳动合同 第二个月起的 双倍工资 ，最多11个月。 用人单位 解除劳动合同 ，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者 解除劳动关系 ，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《 劳动合同法 》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的 违法解除劳动合同 情形，应该支付 赔偿金 ，即每工作一年支付2个月 工资 ； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付 经济补偿金 ，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为 代通知金 。