如何看待加班的？

Question

如题所述

Answer 1

加班并不总是惹人讨厌的。人们之所以会讨厌加班，是因为人们认为加班的付出小于得到的回报。假如加班的回报大于付出，人们不仅不讨厌，甚至还会喜欢加班。这里的回报，不仅指物质的回报，如薪水、福利等等，同时也有心理满足，如工作带来的优越感、成就感等等。因此，如果一份工作虽然常常需要加班，但却能带给你优厚的报酬、完成工作的喜悦、发自内心的自（zhuang）豪（bi）感，我相信，你压根不会考虑怎么样才能不加班。

Answer 2

有些人加班是出于竞争压力，或者是为了赶上别人。有些人是因为工作效率低，上班时浪费了太多时间上网，为了完成任务不得不工作到很晚。还有少数一些人是因为热爱工作中的繁忙节奏——这可能比现实生活更轻松而且更令人满足。但是，几乎所有人都至少部分是为了加班可能带来的地位。

Answer 3

我提倡高效率的加班。我通常9点还在公司，一个部门的负责人要起带头作用，头都在，下面的自然不好意思走。于私来说，我喜欢加班的人。若是因工作安排浑水摸鱼的加班，而且是自身工作效率低下引起的加班，我不认为有留人的必要。我们集团加班有加班费的，有人可以拿到7000以上的加班费，当然HR会有专业团队去考察属实和有必要性。

Answer 4

个人认为加班这事和一个人是不是好员工关系不大。好员工只要把事情做好即可，不加班还说明他效率高呢。计时收钱的，按时间计算，一般生产制造很常见，这个没有可选择余地，项目组规定了就得加班，一个人没法加班，或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动。

Answer 5

确实项目很赶很忙，所有同事一起加班赶工，这无可厚非，这个时候，团队领导要一起加班。事真不多，很多年轻人没家庭，在公司上网玩的，不叫加班，这个时候，有家庭早走的，只要工作完成的，更无可厚非。不能说你在单位时间长，就是好员工加班多。