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我在贵司做保安干了六天,被公司要求辞退,请问是否应发工资?
如题所述
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推荐答案 2020-05-23
在公司做保安六天,被公司辞退了,是应该给发工资的,即使是干一天,也必须要给发工资的
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其他回答
第1个回答 2020-05-23
如果是六天,可能他们也不会去给你发工,但是你可以要求一下,应该是可以拿到一些。
第2个回答 2020-05-23
应该是有工资的,按天算,因为是公司辞退你的,会有一定的补偿。
第3个回答 2020-05-23
必须的啊,不过这种情况多是找劳务公司,保安一般都是跟第三方签的合同,不是跟单位直接签,如果遇到跟公司直接签,就直接找公司,否则找公司没用的
第4个回答 2020-05-23
公司应该向您发放六天的工资。
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相似回答
六天公司
把
我辞退
了有补偿吗
答:
劳动者做了六天被用人单位辞退的,用人单位是应当支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
员工试用期七天,在第
六天
时
被辞退,
你觉得这种情况可以拿到
工资
吗?
答:
如果工人在雇主的7天试用期内被解雇,则支付工资
。试用期也属于劳动关系期间。用人单位应当依法足额支付劳动者劳动报酬。员工在试用期内被辞退的,用人单位应当在辞退员工时一次性结清员工的工资和报酬。在7天试用期内被解雇而不支付工资属于劳动争议。工人可以通过向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁来保护自己的...
在一个工厂
干了六天被辞退
有
工资
吗
答:
刚做6天被厂里辞退,
该用人单位也应该支付劳动者工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
做
了6天,
当天晚上和老板说辞职,这样子有
工资
拿吗,需要提前3天说吗...
答:
只做了六天就说要辞职的话,要看你前面做了多少工作,还有公司为你花费了多少,
如果这六天公司已经给你购买了社保,那么你六天的工资可能全部扣了社保还不够
。所以你可以在辞职的时候就跟老板协商工资的问题,而且如果你想当天就走,也可以跟老板尽量协商。一般来说只工作了六天都没有多大的工作任务的,...
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