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固定月薪,公司要求加班,但没加班费合理吗?
固定月薪4300元/月,正常上班26天,每天工作8小时,加班20X3个小时。最后工资到账4300元合理吗?没有加班费。
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推荐答案 2020-07-30
劳动者已经加班的,单位不支付
加班费
是不合理、不合法的。
根据劳动法和
劳动合同法
的规定,劳动者在合同约定之外的工作量或工作时间属于加班。用人单位应当依法计算支付加班费用。
经常延长工作时间加班的,应当按照日常工资的150%支付工资。周末安排加班的应当支付200%的工资,
法定节假日
安排加班的,应当支付300%的工资。
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