行政培训主要包括以下几个方面的内容：
1. 行政管理基础培训
这类培训主要涵盖行政管理的基本理论、原则、方法和技巧。包括学习行政组织的结构、功能及其运行方式，了解行政决策、行政执行和行政监督的过程，掌握行政管理的基本原理和知识点。
2. 领导力及团队管理培训
行政人员作为团队的领导者，需要具备良好的领导力和团队管理技能。这方面的培训内容包括如何制定团队目标、激发团队成员积极性、处理团队冲突、建立高效团队沟通机制等。此外，还包括学习如何制定并执行决策，以提升团队的执行效率和成果。
3. 公务礼仪与职业形象培训
行政人员代表着机构的形象，因此公务礼仪与职业形象培训也是重要的一环。这类培训涵盖公务场合的着装、言谈举止、交际技巧等，旨在提升行政人员的职业素养和形象，增强机构的公信力和影响力。
4. 政策法规及法律事务培训
作为行政人员，必须熟悉和掌握相关的政策法规，了解法律事务的处理流程。因此，这方面的培训内容包括学习国家的大政方针、相关法律法规、政策解读及其在实际工作中的应用，以保障行政行为的合法性和合规性。
行政培训是为了提升行政人员的专业素养和综合能力，使其更好地履行行政管理职责。培训内容涵盖了行政管理的多个方面，包括基础理论知识、领导力及团队管理、公务礼仪与职业形象，以及政策法规及法律事务等。通过全面的培训，行政人员不仅能够提升自身的职业素养，还能够更好地服务于机构和公众。