公司社保进入“应付职工薪酬-社会保险”科目。
详细解释如下：
一、社保费用的构成
公司的社保费用主要包括员工应缴纳的部分和公司应缴纳的部分。这些费用主要用于员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些社保费用是公司的一项必要支出，与员工的福利和权益息息相关。
二、“应付职工薪酬”科目的含义
“应付职工薪酬”科目主要核算企业应当支付给职工的工资、福利、社会保险费等相关费用。这是一个负债类科目，主要反映企业尚未支付的职工薪酬情况。
三、“社会保险”在科目中的具体体现
在公司的财务处理中，与社保相关的费用一般会归类到“应付职工薪酬-社会保险”这一明细科目下。这个科目会详细记录公司为员工支付的各项社保费用，包括公司应缴纳的部分以及代扣代缴的员工个人部分。这样的分类有助于企业清晰了解社保费用的支出情况，确保相关费用的合规性和准确性。
总之，公司社保费用应当记入“应付职工薪酬-社会保险”科目。企业在处理相关账务时，应确保社保费用的正确归类和核算，以保障员工的权益和企业的合规运营。