拖欠农民工工资法律法规

Question

如题所述

Answer 1

《中华人民共和国劳动法》规定了对于拖欠农民工工资的法律责任。如果用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。解决拖欠工资的问题，可以采取以下途径：
1. 协商解决：首先尝试与公司进行友好沟通，以解决工资拖欠问题。
2. 投诉至劳动监察部门：劳动者可以向所在地的劳动监察机构提出投诉，提供证据并提交投诉书。受理范围包括本地区内企业、事业单位或其他用人单位违反劳动保障法律法规的行为。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付应得的工资。如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资，以及因拖欠工资而解除劳动关系时的经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位违反劳动法规定，如克扣或无故拖欠工资，将受到劳动行政部门的责令支付，并可能面临赔偿责任。