没交社保劳动仲裁怎么赔偿劳动法

Question

如题所述

Answer 1

1. 若单位违法解雇劳动者并引发劳动仲裁，单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2. 如果单位存在其他违法行为，赔偿金将根据法律规定或劳动者实际遭受的损失来确定。
3. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效为一年，自当事人知晓或应知其权利被侵害之日起计算。
4. 仲裁时效因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，从中断之日起，仲裁时效重新计算。
5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，应支付劳动者相当于经济补偿标准二倍的赔偿金。