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    • 试用期内发现职工患有精神病，用人单位可否解除劳动合同

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    推荐答案   2016-08-11
    根据劳动合同法第三十九和第八条规定，用人单位在合法规定的试用期内发现职工不符合录用条件的，可以解除劳动合同。而且，也规定劳动者有如实向用人单位告知身体状况的义务。此外，即使精神病职工医疗期满后，经单位发现不适应原工作的，经提前一个月通知或给予一个月经济补偿，仍可解除劳动合同！
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    第1个回答  2016-08-11
    可以
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