地铁安检员为什么老是招人

Question

如题所述

Answer 1

以下原因：
1、地铁运营发展的需求：随着地铁线路的增多和客流量的增加，地铁安检员的工作量也会相应增加，需要更多的人员来保障地铁的安全。
2、地铁站各岗位的需求：安检员只是地铁站内的一个岗位，还有其他岗位也需要人员，如站务员、售票员、驾驶员等。随着客流量的增加，这些岗位的工作压力也会增大，需要更多的人员来应对。
3、安检员工作为轮班制：由于地铁运营时间为24小时，安检员需要轮流值班，工作时间不固定，给招聘带来了一定的难度。此外，不同时间段客流量不同，需要的安检员人数也会有所调整，因此需要不断地招聘新员工来填补空缺。
4、工作压力大和工作环境较差：地铁安检员需要承担很大的工作压力，包括安全检查和应对突发情况等。长时间在嘈杂、空气不流通和人流拥挤的环境中工作，也会给员工带来一定的心理和身体压力，导致离职率较高。
5、储备人才：地铁公司为了应对未来可能出现的紧急情况或大规模客流，会提前储备一些人才，以备不时之需。这些人才需要通过培训和考核才能胜任工作，因此也需要不断地招聘新员工。