第1个回答 2022-01-25
各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同，但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40％以上，所以，这些年，也有人大代表建议降低企业“五险一金”的缴纳比例。
大多数地方的缴纳比例是这样的：
养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹
失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）
工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费
住房公积金：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％
也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8％+2％+0.2％+12％=22.2％，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2％。
第2个回答 2022-01-25
不一样，五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。
五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业没不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
第3个回答 2022-01-25
不一样，五险一金是由一个最低和最高的比例限制，然后大部分企业都是按照最低的比例缴纳，就拿重庆来说，最低档我估计应该是3500块钱，因为我缴纳了两年的五险。然后住房公积金有些单位会给你缴纳，是那种大单位会给你交，但是小单位一般不会给你缴纳，一般就是按照12%的比例。好像是最高比例吧，最低比例好像是5%。
第4个回答 2022-01-25
五险一金中五险每个人缴费比例都是一样的，公积金有可能不一样。