什么是职业生涯规划的关键环节

如题所述

确定长远目标是职业生涯规划的关键环节,职业生涯规一共有四个环节,划详细介绍如下:

1、第一个环节,根据职业定位,确定主导职业定位持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑,往往并不愿意从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候,经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位,但他们本人往往并不喜欢这个工作,更希望能继续研究自己的专业。

2、第二个环节就是确立目标,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。找出自己真正想要达成的目标,比如要达到什么样的职位,想过什么样的生活,此生最渴望得到的,最想成就的是什么等等,给自己一个目标。

3、第三个环节是制定生涯策略,有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,只有这些具体的且可行性较强的行动方案,才会帮助一步一步走向成功,实现目标。

4、第四个环节是生涯评估,有效的生涯规划还要不断地进行反省,修正生涯目标、生涯策略,以及探讨方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

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