延迟退休是老龄化社会发展的必然结果，但实施自愿延迟退休很可能导致社会有效岗位的减少，增加年轻人的就业压力。从当前社会的职业类型来看，很多干部非常愿意执行自愿延迟退休的建议。毕竟他们的工作内容比较简单，工作量也比较小。与其退休后在家无所事事，还不如留在单位继续享受高薪，这意味着很多基层岗位没有晋升空间，也无法开辟新的岗位接纳年轻人，导致年轻人失去很多工作机会，就业压力更大。
近年来，关于延迟退休的讨论此起彼伏。随着中国老龄化加剧，很多年轻人不愿意生孩子，出生率下降，养老也面临很大压力。在这种情况下，延迟退休是解决这些问题的较好办法。延迟退休可以减少养老金的支付。而且随着中国人均寿命的不断提高，60岁到现在都不是一个特别大的年龄。有些60岁的人完全可以适应，但很多人对是否推迟退休有不同看法。
白建议采取自愿原则推迟退休。个人认为这是一个比较好的方式。在科技关键岗位实行自愿延迟退休值得提倡，但很多基层岗位需要年轻人贡献自己的力量。比如教学岗位更需要青年教师科学创新的教学方法，医疗岗位需要身体素质更好的员工。如果盲目采用自愿延迟退休，旧的教学方法将不利于教学和医疗工作。一些基层岗位，比如工人，体力不支，自愿延迟不能为社会创造宝贵的财富。
众所周知，退休后的工资比工作时少很多，所以很多老人到了60岁，身体却没有任何问题。这种情况下，为了多挣钱养家，估计会选择推迟退休。对于那些钱不差，退休后又想看看祖国大好河山的人来说，这些人肯定会打算到年龄退休，然后安享晚年。年轻人就业压力大，生活成本比较高，所以很多父母即使不愿意退休也会帮忙照顾孩子。如果主动推迟退休，很多老年人不会选择回归家庭，这样年轻人的生活压力会更大，生育孩子的欲望会更强烈。反而会促进老龄化的发展，还会导致年轻人消极思想情绪的产生，不利于社会的稳定发展。所以这个提议并不被网友看好。