如今年轻人经常换工作，较为普遍！由于年青逻辑思维活跃性，无论是日常生活或是工作都是有更好的追求完美！年青较为自身，必须多一点尝试错误机遇！工作不稳定，都想寻找更快的，能反映自我价值的！职场新人的年轻人，全是一样，义无反顾，干得不高兴就辞职！关键或是的身上并没有压力！一个人经常换工作，是心理状态还不够成熟，在职人员场并没有长久的整体规划！当今社会，机遇许多，总感觉下一份工作更强，薪水更高一些，自然环境更舒适！一直心有余悸，这山望着那山高！这也是大部分年轻人的心理状态！
人有梦想，有志向是好事儿,表明一个人有进取心！可是不可草率的自信心，自信的前提条件务必有能力堆积起来。年轻人经常的找工作换工作，对自身的能力发展并没有益处!工作缺乏经验，能力不足强，造成自身的竞争能力不足，在职人员场上就难以存活下来!如今网络时代信息内容高度发达，无论怎么样的工作，要想长期干下来，务必是有使用价值可持续发展观的!人到了一定的年纪就规定平稳，很多人找寻，并没有适合的工作!这也是对自身精准定位的错误观点!不一样年龄层的人对工作规定都不一样!年龄大的人，追求完美平稳，要找一份好的工作，务必有一门技术性，有工作经验，只需能挣钱，就会一直干下来！
社会发展在不停的发展趋势，人唯有在工作中连续不断的探索去学习，寻找自身的切入点，并有一份坚持不懈的，心理状态!就会趋于稳定!每一个人的追求，生活状态，生活品质都不一样，对工作的要求也各有不同。有的人非常喜爱平稳的日常生活，薪水不用过多，她们了解薪水越高的工作毫无疑问会越来，只要想朝九晚五，不太喜欢加班加点，工作具体内容最好轻松，不必太疲劳，因此她们对工作的满意率：平稳便是一切。她们顺利的话得话，会在一家企业工作到离休，除非是企业裁去她们。有些人对生活品质有较高规定，喜爱考验新生事物，想赚越来越多的钱，那她们就会不断学习培训，找寻高薪职位，那会反复地换工作，由于换工作是涨薪更快的方法。
这一快速进步的社会发展，为什么要想一份干得老的呢。种田都不一定会干到老，或许哪天就需要被收购了，或是搞农业合作社了。人生道路的精采就在转变，例如在某一块并没有满足感了就需要换。很有可能自身不适宜，也是有很有可能这方面的确并没有进步了。正常情况下，人不停的发展趋势就需要不停的换工作。终究服务平台不一定一直合适自身的，那为什么还需要干得老呢？？？可是换工作，并不意味着换工作具体内容，你还是可以在某一块再次深钻下来。
我认为，当代年轻人工作着辞职、又找工作再离职的不断循环这一状况，在目前时期是一个十分正常的状况。这一状况正抑合了大家正所处的很大的社会发展转变的浪潮的变化，恰好是与改变的社会发展相合演的主要表现。大家经历过计划经济时期，又超越了40年的中国改革开放，现如今进到到个人使用价值飞快崛起的时下。每一次时代的变迁，其发展转变全是瞬时速度的变的越来越快。计划经济体制时代，社会发展上面有一份工作的人是特别有合适的，工作就是那个时期顶层人的标识。一个工作干得老。
中国改革开放40年，社会发展的转变给了每一个人工作的机遇。大家可以随意地挑选工作，追求完美本人工作的发展趋势。这一阶段，每个人把本身工作作为一项工作来运营着，在一定环节本人工作基本上处在平稳。到了时下个人使用价值慢慢崛起的时期，新一代年轻人逐渐追求完美本身使用价值的充分发挥，以全面展现自身。她们渐渐放弃了对行业的追求完美，更并不是一个工作长期干下来。当今一切一个经济实用机构，已经不太可能长期性维持一支平稳的职工团队了。从近些年各公司员工愈来愈高的离职率看来便是个证实。